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公司破产时要怎样赔付员工工资

苟** 西藏-日喀则 工资福利咨询 2026.01.16 13:58:00 378人阅读

公司破产时要怎样赔付员工工资

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公司破产时员工工资赔付有明确规定和流程。员工工资作为优先受偿债权,公司要依法成立清算组进行资产清算。
1.清算组清理财产、编制报表后,制定清算方案并报相关部门确认。之后按顺序清偿债务,员工工资在支付清算费用、社保费用和法定补偿金等后优先支付。
2.若破产财产不足以清偿同一顺序要求,按比例分配。
3.员工应关注公司破产清算进程,当自身权益未得到保障时,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

建议员工及时了解清算动态,积极维护自身权益;公司严格依法进行清算,保障员工合法权益。

2026-01-16 18:51:01 回复
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法律分析:
(1)公司破产时员工工资具有优先受偿权,这是法律对员工权益的重要保障。当公司进入破产清算程序,需依法成立清算组来处理资产。
(2)清算组要完成清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等工作,然后制定清算方案,该方案需报人民法院或股东会、股东大会确认。
(3)债务清偿有明确顺序,员工工资在支付清算费用、职工社保费用和法定补偿金等之后优先支付。若破产财产无法满足同一顺序清偿要求,需按比例分配。
(4)员工应关注公司破产清算进程,若自身权益未得到保障,可采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等手段维权。

提醒:员工要密切关注公司清算动态,遇到问题及时维权,不同公司破产情况复杂,建议咨询以进一步分析。

2026-01-16 18:18:20 回复
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(一)公司要依法成立清算组对资产清算,这是保障员工工资赔付的基础程序。
(二)清算组制定清算方案后,需报人民法院或股东会、股东大会确认,确保方案合法合规。
(三)按顺序清偿债务,员工工资在支付清算费用、社保费用和法定补偿金等之后优先支付。
(四)若破产财产不足清偿同一顺序要求,按比例分配。
(五)员工要关注破产清算进程,权益未保障时,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

2026-01-16 17:15:57 回复
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1.公司破产时,员工工资是优先受偿的债权。公司要依法成立清算组清算资产。
2.清算组清理财产、编制清单后,制定清算方案,报法院或股东会等确认。
3.按顺序偿债,员工工资在付清算费、社保费和补偿金等后优先支付。
4.若财产不够清偿同顺序要求,按比例分配。
5.员工可关注清算进程,权益受损可向劳动监察投诉或仲裁维权。

2026-01-16 16:26:42 回复
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结论:
公司破产时员工工资属优先受偿债权,按法定程序在支付清算费用等后优先支付,财产不足按比例分配,权益未保障可维权。
法律解析:
依据相关法律,公司破产时员工工资受法律保护。公司要成立清算组进行资产清算,清算组制定清算方案并经法院或相关会议确认后,按顺序清偿债务,员工工资在支付必要费用后优先支付。若破产财产不足以满足同一顺序清偿要求,各债权人按比例分配。员工应关注破产清算进程,若自身权益未得到保障,可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维护合法权益。如果大家在公司破产工资赔付方面遇到问题或有其他法律疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。

2026-01-16 14:31:38 回复

根据你的问题解答如下,但最有价值的还是债务人财产不足以支付破产费用时破产财产应如何处置。很明显,破产财产不足以支付破产费用,破产程序无法推进,只能终结;但破产财产不足以支付破产费用并非破产企业没有财产,对该财产不处置,债权人不答应,也不符合保护合法债权的司法理念。一种意见认为,企业破产法第一百二十三条规定,破产程序终结后两年内,发现破产人有可供分配的财产,但财产数量不足以支付分配费用的,由人民直接将其上交国库。二、申请破产,应当向人民提交下列材料:(1)书面破产申请;(2)企业主体资格证明;(3)企业法定代表人与主要负责人名单;(4)企业职工情况和安置预案;(5)企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;(6)企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;(7)企业在金融机构开设帐户的详细情况,包括开户审批材料、帐号、资金等;(8)企业债权情况表,列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;(9)企业债务情况表,列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;(10)企业涉及的担保情况;(11)企业已发生的诉讼情况;(12)人民认为应当提交的其他材料。三、公司解散清算有哪些债务(一)清算费用;包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。(二)应支付的职工工资、劳动保险费。公司解散清算中重要组成部分,是职工在公司宣布解散前,参加公司生产经营活动而应获得的报酬。包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入。社会保险则是法律、法规规定的,公司应为职工缴纳的各种保险费,包括职工养老、疾病、死亡、伤残、生育、失业等特殊情况下的社会保险费用。职工工资和社会保险都与职工切身利益有关,因此公司法规定,拨付清算费用后,首先支付两费。(三)应缴纳的税款。企业清算时,应当以整个清算期间作为一个纳税年度,依法计算清算所得及其应纳所得税。(四)公司一般债务。解散清算中由于能够足额偿还债务,完整保护债权人的利益后公司仍有剩余,一般债权人的地位不同于破产清算中债权人会议的作用和权限,主要原因是解散清算中公司有剩余财产,而破产清算中,由于破产企业财产不足以清偿债务,债权人的债权不会得到全额或完整的保护,则债权偿还方案关系到每个债权人的重要利益。对此,按照债权平等的原则依照各自的比例清偿。

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