劳务关系死亡人身损害赔偿多少

法律分析：
（1）在劳务关系里，若提供劳务一方因劳务死亡，赔偿责任依据民法典和人身损害赔偿相关司法解释。赔偿数额受受诉法院所在地统计数据、死者年龄、被扶养人情况及双方过错程度影响。
（2）主要赔偿项目及计算方式明确。丧葬费以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准，计算六个月总额。
（3）死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，通常计算二十年，但六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
（4）被扶养人生活费根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准，结合被扶养人年龄及扶养人数量计算。
（5）还能主张精神损害抚慰金，其数额由侵权情节等因素确定。接受劳务一方与提供劳务一方按各自过错担责。

提醒：劳务关系死亡赔偿计算复杂，不同案情赔偿差异大，建议咨询专业人士分析。

（一）明确赔偿项目计算依据
-丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，计算六个月的总额。
-死亡赔偿金：依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，一般按二十年计算。六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
-被扶养人生活费：以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准，结合被扶养人年龄及扶养人数量计算。
-精神损害抚慰金：数额根据侵权情节等确定。

（二）划分责任
接受劳务一方与提供劳务一方根据各自过错承担相应责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
劳务关系中提供劳务一方因劳务死亡，赔偿责任依民法典及人身损害赔偿相关司法解释确定，赔偿数额结合多因素计算，双方按过错担责。
法律解析：
在劳务关系里，若提供劳务一方因劳务死亡，赔偿责任适用相关法律规定。赔偿数额要综合受诉法院所在地统计数据、死者年龄、被扶养人情况和双方过错程度来确定。主要赔偿项目及计算方式有：丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算；被扶养人生活费按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准，结合被扶养人年龄及扶养人数量算；还能主张精神损害抚慰金，数额依侵权情节等确定。接受劳务一方与提供劳务一方按各自过错承担相应责任。如果遇到此类复杂的劳务赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.劳务关系中提供劳务一方因劳务死亡，赔偿责任遵循民法典及人身损害赔偿相关司法解释，赔偿数额要综合受诉法院所在地统计数据、死者年龄、被扶养人情况以及双方过错程度来确定。接受劳务一方与提供劳务一方依各自过错承担相应责任。
2.主要赔偿项目及计算方式：
-丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
-死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年。六十周岁以上的每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
-被扶养人生活费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准，结合被扶养人年龄及扶养人数量计算。
-可主张精神损害抚慰金，数额依据侵权情节等确定。
3.解决措施和建议：双方在劳务活动中应明确各自的权利和义务，签订详细的劳务合同。提供劳务一方要严格遵守安全规范，接受劳务一方需提供必要的安全保障。发生事故后，双方应及时收集相关证据，通过协商或法律途径解决赔偿问题。

在劳务关系里，要是提供劳务的人因劳务死亡，赔偿责任得按照民法典和人身损害赔偿相关司法解释来定。具体赔多少钱，要综合受诉法院所在地的统计数据、死者年龄、被扶养人情况以及双方的过错大小来确定。

主要赔偿项目和计算方法如下：
1.丧葬费：按照受诉法院所在地，上一年度职工月平均工资，算六个月的总数。
2.死亡赔偿金：按受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，算二十年。要是死者超过六十岁，每多一岁就少算一年；超过七十五岁，就按五年算。
3.被扶养人生活费：依据受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出标准，结合被扶养人的年龄和扶养人的数量来计算。
4.精神损害抚慰金：也可以要求赔偿，具体数额根据侵权的具体情节等因素确定。

接受劳务的一方和提供劳务的一方，要根据各自的过错承担相应的责任。