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责任认定书下达后保险公司多久赔偿

赵** 西藏-阿里 交通保险索赔咨询 2026.01.14 00:44:47 348人阅读

责任认定书下达后保险公司多久赔偿

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结论:
责任认定书下达后,被保险人应及时提交完整理赔材料,保险公司按规定或约定时间核定并赔偿,未履行义务要担责,被保险人应尽快备齐资料。
法律解析:
根据保险法规定,保险公司收到赔偿请求后,复杂情形下应在三十日内作出核定,合同另有约定除外。属于保险责任的,需在达成赔偿协议后十日内履行赔偿义务,若合同有明确理赔期限约定则按约定执行。若保险公司未按规定或约定履行,被保险人可要求其承担违约责任,如支付迟延履行利息。若被保险人提交材料不完整,保险公司会通知补充,补充时间不计入核定和赔偿期限。所以,被保险人尽快备齐资料能加快理赔。若在理赔过程中遇到问题,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2026-01-14 05:48:02 回复
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1.责任认定书下达后,被保险人及时提交完整理赔材料是关键,这能推动理赔流程顺利进行。保险公司收到赔偿请求后,情形复杂时通常应在三十日内作出核定,不过合同另有约定的从其约定。对于属于保险责任的情况,保险公司要在与被保险人达成赔偿协议后十日内履行赔偿义务。若保险合同明确约定了理赔期限,则按约定执行。
2.若保险公司未按规定或约定履行赔偿义务,被保险人可要求其承担违约责任,如支付迟延履行的利息等。若被保险人提交的材料不完整,保险公司会通知补充,补充期间不计入核定和赔偿期限。
3.解决措施和建议:被保险人应尽快备齐所有理赔资料,避免因资料不完整导致理赔进程延误。同时,密切关注理赔进度,若保险公司未按时履行义务,及时依据法律规定维护自身权益。

2026-01-14 05:01:45 回复
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1.责任认定书下来后,被保险人要赶快给保险公司交齐理赔材料。
2.按照保险法,保险公司收到赔偿申请,情况复杂的话,三十天内要核定好,合同有其他约定的除外。
3.要是属于保险责任,保险公司和被保险人达成赔偿协议后,十天内要赔钱。如果保险合同对理赔时间有明确规定,就按合同来。
4.要是保险公司没按规定或约定赔偿,被保险人能根据保险法,让保险公司担责,比如支付延迟赔偿的利息。
5.如果被保险人交的材料不全,保险公司会通知补充,补充时间不算在核定和赔偿期限内。所以,建议被保险人尽快准备好所有理赔资料,让理赔更快完成。

2026-01-14 03:04:12 回复
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法律分析:
(1)责任认定书下达后,被保险人有义务及时向保险公司提交完整理赔材料,这是启动理赔程序的重要步骤。
(2)保险公司收到赔偿请求后,对于情形复杂的情况,一般应在三十日内作出核定,不过若合同另有约定则从其约定。
(3)当确定属于保险责任时,保险公司要在与被保险人达成赔偿协议后的十日内履行赔偿义务。若保险合同对理赔期限有明确规定,就按照合同约定执行。
(4)若保险公司未按规定或约定履行赔偿义务,被保险人可依据保险法要求其承担违约责任,如支付迟延履行的利息。
(5)若被保险人提交的材料不完整,保险公司会通知补充,补充期间不计入核定和赔偿期限。

提醒:被保险人应尽快备齐理赔资料,避免因材料不全影响理赔进度。若遇到保险公司违约情况,可依法维护自身权益,案情不同解决方案有别,可进一步咨询分析。

2026-01-14 02:48:22 回复
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(一)被保险人在责任认定书下达后,尽快准备并提交完整理赔材料,避免因材料不完整被通知补充,影响理赔进度。
(二)若保险合同对理赔期限有明确约定,按合同约定执行,被保险人要清楚合同条款。
(三)若保险公司未按规定或约定履行赔偿义务,被保险人可要求其承担违约责任,如支付迟延履行的利息。

法律依据:
《中华人民共和国保险法》第二十三条规定,保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。

2026-01-14 01:15:36 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,根据《工伤保险条例》第17条的规定,申请工伤认定,用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属应在上述之日起1年内提出申请。但是,如果用人单位和工伤职工等都未在法律规定的期限内提出申请,是否意味着工伤职工只能自认倒霉自担损害了呢结论是不一定。如果是未进行工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工其近亲属自身原因而未进行工伤认定的,非因自身原因即不是因为自身主观上怠于申请,而是因为客观原因如法定期限内一直在住院治疗的缘故未申请等情形,工伤职工本人或者其近亲属仍有权根据《人身损害赔偿司法解释》第11条提起侵权赔偿诉讼,请求用人单位按照人身损害予以赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

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