北京十级工伤赔偿标准,想了解工伤认定程序是怎样的?
专业解答职工发生工伤事故,符合十级工伤认定标准者可获两项赔偿:一次性伤残补助金,相当于7个月工资;合同期满或被解雇时,还可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金,共5个月北京市上年度职工月平均工资。请广大劳动者注意工作安全,保护身体健康。
专业解答在中国北京市,十级工伤赔付标准包括:一次性伤残补助金(7个月工资)、一次性工伤医疗补助金(3个月工资)、一次性伤残就业补助金(3个月工资),其他费用根据实际情况确定。合同终止或解除时,用人单位应支付基于北京市上年度职工月平均工资的一次性补助金。除非享受基本养老保险或死亡,十级伤残员工有权获得工伤医疗补助金,用人单位需支付伤残就业补助金,结束工伤保险关系。
专业解答根据《工伤保险条例》第三十五条,北京市十级工伤赔付包括一次性伤残补助金(按劳动者七个月工资发放)、解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(标准由地方政府制定)。计算赔偿金额还需考虑伤残赔偿系数和个人可支配收入。雇主拒认工伤,劳动者可申请认定并仲裁。
专业解答一般要看受害者实际的工作年限还有工资的状况来进行计算赔偿,但同时也要按医疗费用、还有护理费以及伤残所需要得到的任何赔偿。若是依旧不知道北京工伤十级伤残赔偿多少钱可以选择继续阅读此文。
专业解答北京市十级工伤赔偿标准是:一次性伤残补助金赔偿标准为6个月的本人工资,但最高为67068元,最低为13413元;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为18630元。
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