老板开设赌场员工咋处理

（一）若员工对开设赌场行为不知情，或仅从事一般性劳务工作且未参与核心事务，通常不构成犯罪，可能会被批评教育或治安处罚。

（二）若员工明知老板开设赌场，仍积极提供帮助，比如负责望风、记账、发牌等，可能构成开设赌场罪的共犯。

（三）构成开设赌场罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。司法实践中，对于从犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚。

法律依据为《中华人民共和国刑法》相关规定

第三百零三条第二款开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

对于老板开设赌场的情形，若员工对赌场运营不知情，仅从事日常劳务且未接触核心事务，一般不会被认定为犯罪，可能面临批评教育或治安管理方面的处罚。

要是员工清楚老板在开设赌场，还主动提供帮助，比如负责放哨、记录账目、参与发牌等工作，就可能成为开设赌场罪的共同犯罪人。

根据刑法规定，构成开设赌场罪的，会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以罚金；情节严重的，刑期提升到五年以上十年以下，并处以罚金。在实际司法处理中，对于起次要作用的从犯，会依法从轻、减轻或者免除处罚。

结论：
老板开设赌场时，员工是否构成犯罪取决于其知情情况与参与程度，不知情或仅从事普通劳务者通常不犯罪，明知仍积极参与核心事务则可能构成共犯。

法律解析：
根据刑法规定，开设赌场罪需承担刑事责任。员工的处理分两种情况，一是不知情或仅从事一般性劳务，如打扫卫生、端茶倒水等非核心工作，未参与望风、记账、发牌等赌场运营事务，这类情况通常不构成犯罪，可能受到批评教育或治安处罚；二是明知赌场存在仍积极参与核心事务，比如负责望风防止检查、记录赌资流水、在赌局中发牌等，这类行为会被认定为开设赌场罪的共犯。对于共犯中的从犯，司法实践中会从轻、减轻处罚或免除处罚。如果遇到类似职场困惑，不确定自身行为是否违法，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律指导。

老板开设赌场时，员工的法律责任需结合其主观认知与实际参与程度综合判定，并非所有员工都会被追究刑事责任。

如果员工对开设赌场的行为并不知情，或者只是从事与赌场核心业务无关的一般性劳务工作，比如日常清洁、普通餐饮服务等，且未参与赌场的经营管理或违法活动，通常不构成犯罪。这种情况下，员工可能会受到公安机关的批评教育，或根据具体情节给予治安管理处罚。

若员工明确知道老板在开设赌场，仍主动为赌场运营提供帮助，比如负责望风放哨、记录赌资流水、参与发牌或管理赌具等核心事务，那么可能会被认定为开设赌场罪的共犯。根据刑法规定，构成开设赌场罪的，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

在司法实践中，对于被认定为共犯但属于从犯的员工，会根据其在犯罪中的作用大小，依法从轻、减轻处罚或者免除处罚。

法律分析：
（1）员工若对开设赌场行为不知情，或仅从事一般性劳务工作且未参与核心事务，通常不构成犯罪，可能会被批评教育或治安处罚。

（2）员工若明知老板开设赌场，仍积极提供帮助，如负责望风、记账、发牌等核心事务，可能构成开设赌场罪的共犯。

（3）依据刑法规定，构成开设赌场罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。司法实践中，对于从犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚。

提醒：
员工在工作中若发现雇主从事违法活动，应及时停止相关工作并向有关部门举报，避免因持续参与而承担法律责任；不同员工的参与程度和作用不同，具体处理需结合实际案情分析，建议咨询专业法律人士获取针对性建议。