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我与公司社保问题
具体是什么你可以细说
您可详细说一下咨询的问题,是公司拖欠社保吗?
关于你和公司的社保问题,首先得确认公司是否按规定为你缴纳社保。若未缴纳,可与公司协商补缴,保留好劳动合同等能证明劳动关系的材料。若协商无果,可通过合法途径维护权益,比如向相关机构反映。你要尽快处理,避免过了时效,维护自身社保权益。
办理材料:本人身份证及身份证正反面复印件1张(A4);2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片;户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张(A4);到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理),在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。
1.社保就是国家提供的社会保险,跟平安保险、中国人寿等商业保险的性质相似,不过这是由国家来统筹的,更全面更可靠一点而已。2.社保共有五个险种:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险:退休后可以领养老金,这个比较重要,退休后生活有保障。医疗保险:看病可以报销,80%左右,这个也比较重要,省不少钱。失业保险:这个在你失业的时候能领失业金,每月400元以上,我是没用到过。工伤保险:出工伤时全额报销,这个不用个人缴纳保费,由公司全部缴纳。生育保险:女方交的话生孩子基本全额报销另外给4个月生育津贴,男方给妻子报的话只能报一半费用且无生育津贴,只能选择一人报销。这个也是由公司承担全部保费。
专业解答在债权让与中存在着债权表见让与的法律制度,我们可将债权表见让与定义为,让与人并没有实际将为债权转让成功而向第三人履行债务。这种行为视力有效。很明显,债权表见让与制度是为了保护债务人而设置的。至于第三人是否明知没有获得债权则在所不同。
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