这个计算方法是根据什么来确定的,想了解：我的工资计算是按月休4天,月休4天是按26天算还是30天算?

工资计算按月休4天，按26天还是30天算，关键看合同约定。若合同没明确，按公平合理原则，按26天算更合适，因为月休4天实际工作天数通常是26天。解决方案是先和单位协商确定计算方式并写进合同；若协商不成起纠纷，可保留证据维权。