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我想问一下,就是人员在工地上做事受伤了没有签订劳动合同,这个怎么处理?
你好 具体情况可以电话沟通
您可以联系我,我给您解决
没签劳动合同在工地受伤,首先收集能证明劳动关系的证据,像工资支付记录、工作证、考勤记录等。然后去申请工伤认定,确定是工伤后,再做劳动能力鉴定,明确伤残等级。最后根据鉴定结果,向单位主张相应赔偿,包括医疗费、误工费、伤残补助金等。要是单位不赔偿,可以通过法律途径解决。
您好,针对您的受胁迫签订合同能怎么举证问题解答如下,这个举证可以从对方和自己的意思表面,自己的录音录像,或者是有案发现场目击者进行作证都是可以的。《最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第六十九条以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟,迫使对方作出违背真实的意思表示的,可以认定为胁迫行为。《民法通则》第五十八条下列民事行为无效:(三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下所为的;《合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销:一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。
根据你的问题解答如下,1、合同生效以合同成立为提前,合同不成立就无所谓生效。反之,一个合同生效了,意味着它已经成立了。2、合同成立并不意味着合同生效。合同成立后是否生效,主要分以下几种情况:(1)大多数合同成立即生效,也就是说合同成立与合同生效是在同一时间;(2)合同成立后永远不生效,即无效合同;(3)合同成立后处理效力待定状态,是否生效要看合成立时缺乏的生效要件后来能否得到补正;合同成立后并不立即生效,只有完成了应当办理的批准、登记手续后地生效。3、如果法律、行政法规明确规定某一类合同应当办理批准、登记手续才生效的,则此时批准、登记手续为该合同的生效要件。未予办理的,人民应当认定该合同未生效。但注意,只要在一审法庭辩论终结前办理了批准、登记手续的,人民就应当认定该合同已生效。
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