劳务伤残达一级会有什么赔偿

（一）医疗费，按实际发生的合理费用赔偿，包括治疗伤残产生的挂号费、医药费、住院费等。

（二）误工费，根据误工时间和收入状况确定，误工时间从受伤之日起至定残日前一天，收入状况按实际减少的收入计算，无固定收入的参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（三）护理费，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，护理期限根据受害人恢复情况确定，一级伤残需长期护理的，计算至恢复生活自理能力时止。

（四）营养费，根据伤残情况和医疗机构意见确定，按实际必要费用赔偿。

（五）残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年，一级伤残按百分之百比例赔偿，被扶养人生活费计入残疾赔偿金，根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。

（六）其他合理费用，包括残疾辅助器具费、康复费等，按实际发生的合理费用赔偿。

（七）赔偿责任划分，按双方过错承担，提供劳务一方无过错的，接受劳务一方承担全部赔偿责任。

法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，具体内容如下：
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

医疗费按实际发生的合理支出赔付，不会让受伤方承担额外不必要的费用。

误工费根据受伤后无法工作的时长，结合受伤前的收入水平计算，弥补期间的收入损失。

护理费参考当地护工从事同级护理的报酬标准确定，保障护理费用合理。营养费依据伤残情况和医疗机构的建议来定。

残疾赔偿金以受诉法院所在地上年城镇居民人均可支配收入为标准，从定残日起算二十年，一级伤残按全额赔付。被扶养人生活费计入残疾赔偿金，按受伤者劳动能力丧失程度，参照当地上年城镇居民人均消费支出计算。

还包含残疾辅助器具费、康复治疗等合理产生的费用。赔偿责任按双方过错划分，若提供劳务的一方无过错，接受劳务的一方需承担全部赔偿责任。

结论：劳务关系中伤残达一级时，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等多项合理费用，残疾赔偿金按受诉法院地上一年度城镇居民人均可支配收入二十年全额计算，赔偿责任依双方过错确定，提供劳务方无过错则由接受劳务方全额承担。
法律解析：根据民法典规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，按双方各自过错承担相应责任。劳务关系一级伤残的赔偿项目具体如下：一是医疗费，按实际发生的合理费用赔偿；二是误工费，根据误工时间和收入状况确定；三是护理费，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；四是营养费，根据伤残情况参照医疗机构意见确定；五是残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算且一级伤残按百分之百比例赔偿，被扶养人生活费计入残疾赔偿金，根据扶养人丧失劳动能力程度和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算；六是残疾辅助器具费、康复费等其他合理费用。赔偿责任方面，若提供劳务一方无过错，接受劳务一方需承担全部赔偿责任；若双方均有过错，则按各自过错比例分担。若你在劳务关系中遭遇伤残，对赔偿项目计算或责任划分存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。

劳务关系中出现一级伤残情况时，赔偿责任需依据双方过错程度确定，若提供劳务的一方不存在过错，接受劳务的一方应承担全部赔偿责任，赔偿项目包含多项合理费用，各项费用计算需参照受诉法院所在地或当地的相关收入、消费标准及实际情况。

1.赔偿责任划分需遵循过错原则。提供劳务一方若因自身过错导致伤残，需按过错比例承担部分责任；若提供劳务一方无过错，接受劳务一方需全额支付所有合理赔偿费用。

2.具体赔偿项目及计算标准需结合实际情况与当地标准确定。医疗费按实际发生的合理支出进行赔偿；误工费根据误工时间和受害人的收入状况计算；护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定；营养费需根据受害人伤残情况并参照医疗机构的专业意见计算；残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起计算二十年，一级伤残按百分之百比例赔偿；被扶养人生活费计入残疾赔偿金，根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算；此外还需赔偿残疾辅助器具费、康复费等其他合理费用。

法律分析：
（1）医疗费。按照实际发生的合理费用赔偿，需提供医疗费用发票、病历等相关凭证作为索赔依据。

（2）误工费。根据误工时间和收入状况确定，误工时间需结合医疗机构出具的证明或鉴定机构的意见，收入状况需提供实际收入减少的证明材料。

（3）护理费。参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，护理期限和人数需依据伤残情况确定。

（4）营养费。根据伤残情况参照医疗机构的意见确定，需医疗机构出具明确的营养需求建议。

（5）残疾赔偿金。根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算，一级伤残按百分之百比例赔偿。

（6）被扶养人生活费。计入残疾赔偿金，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，需提供被扶养人的身份关系证明及无劳动能力、无生活来源的相关证据。

（7）其他合理费用。包括残疾辅助器具费、康复费等，需为与伤残治疗康复相关的实际发生且必要的费用。

（8）赔偿责任承担。一般按照双方过错比例承担，若提供劳务一方不存在过错，接受劳务一方需承担全部赔偿责任。

提醒：劳务关系一级伤残赔偿涉及多项费用及责任认定，建议妥善保存所有医疗、收入等相关凭证，若对赔偿金额或责任划分有争议，可咨询专业人士获取针对性帮助。