普通人非法拘禁立案标准是什么

法律分析：
（1）非法剥夺他人人身自由持续时间达到24小时以上的，应当立案追究刑事责任。这一标准从行为持续时间角度界定，只要非法限制他人自由的状态连续超过24小时，即满足刑事立案条件。

（2）三次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁三人以上的，属于情节严重的情形，应当立案处理。此类行为体现出行为人主观恶性较大，对社会秩序危害更甚。

（3）非法拘禁他人时实施捆绑、殴打、侮辱等行为的，即使拘禁时间未达24小时，也需立案。这些附加行为会加剧对被害人的伤害，因此直接纳入立案标准。

（4）非法拘禁导致他人伤残、死亡或精神失常的，无论拘禁时间长短，均应立案。此类结果已造成严重后果，必须依法追究刑事责任。

（5）为索取债务非法扣押、拘禁他人，且符合上述任意一种情形的，应当立案。即使是出于索取债务的目的，只要采取非法拘禁手段并满足前述条件，同样构成犯罪。

（6）司法工作人员对明知是无辜的人实施非法拘禁的，必须立案。这是对特殊主体违法行为的严格约束，旨在维护司法公正和公民合法权益。

（7）非法拘禁行为涉嫌犯罪的，依据刑法规定定罪处罚，基础量刑为三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；若存在殴打、侮辱情节的，会在基础量刑基础上从重处罚。

提醒：
解决纠纷时应采取合法途径，切勿通过非法拘禁等手段索取债务或处理矛盾，避免触犯法律；不同案情的具体处理方式存在差异，建议遇到相关问题及时咨询专业法律人士获取针对性分析。

（一）明确非法拘禁的立案红线，避免触碰法律底线。不要非法剥夺他人人身自由持续达24小时以上，不要三次以上非法拘禁他人或一次拘禁三人以上，也不要在拘禁时实施捆绑、殴打、侮辱等行为。

（二）若因索取债务产生纠纷，应通过合法途径解决，比如向法院起诉。切勿采取扣押、拘禁他人的方式，即使是为索取债务，只要符合立案情形也会被追究刑事责任。

（三）发现他人涉嫌非法拘禁时，及时向公安机关报案，提供相关证据或线索，维护自身及他人的人身自由权利。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条：
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

非法限制他人人身自由连续超过二十四小时的，会被立案追究责任。

多次非法拘禁他人，或者单次拘禁三人以上的，满足立案条件。

拘禁过程中实施捆绑、殴打、侮辱等行为的，需承担刑事责任。

拘禁导致他人伤残、死亡或精神失常的，必须立案处理。

为索要债务非法扣押他人且符合上述任一情形的，同样会被立案。

司法人员对无辜者非法拘禁的，也要依法立案。

非法拘禁构成犯罪的，一般处三年以下刑罚或剥夺政治权利，有殴打侮辱情节的从重处罚。

结论：
普通人非法拘禁满足特定情形会被立案追究刑事责任，且面临相应刑事处罚。

法律解析：
非法拘禁他人是违法行为，达到特定情形会构成非法拘禁罪并被立案。根据刑法规定，非法拘禁罪的立案情形包括以下几种，第一非法剥夺他人人身自由持续时间达二十四小时以上，第二三次以上非法拘禁他人或者一次非法拘禁三人以上，第三非法拘禁他人并实施捆绑殴打侮辱等行为，第四非法拘禁致人伤残死亡精神失常，第五为索取债务非法扣押拘禁他人且具有上述情形之一，第六司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁。构成非法拘禁罪的，处三年以下有期徒刑拘役管制或者剥夺政治权利，具有殴打侮辱情节的从重处罚。如果遇到非法拘禁相关问题，或者对自身行为是否涉嫌违法存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律帮助。

普通人实施非法拘禁行为，若符合法定情形之一即应被立案追究刑事责任，涉嫌犯罪的将依法受到刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，存在殴打、侮辱情节的会从重处罚。

1.清晰认知非法拘禁的立案边界，避免因法律意识淡薄触犯法律。需明确非法剥夺他人人身自由持续达二十四小时以上、三次以上非法拘禁他人或一次拘禁三人以上、实施捆绑殴打侮辱等行为、致人伤残死亡精神失常、为索取债务非法扣押拘禁他人且有上述情形之一等，均会被立案。

2.处理债务或纠纷时选择合法途径，切勿采取极端手段。遇到经济纠纷可通过人民调解组织调解、向相关部门提起诉讼等方式解决，不要试图通过扣押拘禁他人来索取债务，否则可能从纠纷中的受害者转变为违法者，承担刑事后果。

3.发现非法拘禁行为及时报案，维护他人权益也保护自身。若目睹或知晓他人被非法拘禁，应立即向公安机关提供线索，协助制止违法行为，避免因漠视或间接参与此类行为而承担法律责任。