劳动者工伤认定流程得花费多久

法律分析：
（1）用人单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。这能保障劳动者及时获得工伤认定和相应赔偿。
（2）若用人单位未按期申请，劳动者、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请，为劳动者权益提供了后续保障。
（3）社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料，材料不全的会一次性告知补正。受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内即可作出。

提醒：
劳动者要留意申请时限，避免错过。不同工伤情况复杂程度不同，建议咨询专业人员分析具体案情。

（一）用人单位要在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
（二）若用人单位没按期申请，劳动者、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
（三）社会保险行政部门收到申请后，15日内审核材料，材料不全会一次性告知补正。
（四）材料齐全且受理的，一般在受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚权利义务明确的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

结论：
劳动者工伤认定有明确法定时限，用人单位应在30日内申请，未申请的劳动者等可在1年内申请，自申请受理至作出决定最短15日最长60日。
法律解析：
依据相关法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未履行此义务，劳动者、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请。社会保险行政部门收到申请后，先在15日内审核材料，材料不全会一次性告知补正。材料齐全且受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚权利义务明确的15日内作出。这些法定时限保障了工伤认定的有序进行和劳动者的合法权益。如果在工伤认定过程中遇到任何疑问，或者不确定自身情况是否符合工伤认定条件，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.劳动者工伤认定流程有明确法定时限。用人单位需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未按时申请，劳动者、其近亲属或工会组织可在1年内直接提出申请。
2.社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料，材料不全时会一次性告知补正。材料齐全且受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的则15日内作出。从申请受理到作出决定，最短15日、最长60日，不包含材料补正及申请前准备时间。
3.解决措施和建议：
-用人单位应重视工伤认定申请的时间要求，及时为劳动者提出申请，避免错过期限给劳动者造成权益损害。
-劳动者及近亲属、工会组织要了解自身申请工伤认定的权利和时间限制，在用人单位未申请时及时维护自身权益。
-申请过程中，各方应积极配合社会保险行政部门，尽快补齐材料，以加快工伤认定进程。

1.用人单位需在员工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
2.要是用人单位没有在规定时间内提出申请，劳动者本人、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病后的1年内，直接去申请工伤认定。
3.社会保险行政部门收到申请后，会在15天内审核材料。如果材料不全，会一次性告知需要补正的内容。
4.若材料齐全且申请被受理，一般会在受理后的60天内作出工伤认定决定。要是事实清晰、权利义务明确，会在15天内作出决定。
5.从申请被受理到作出决定，最短需要15天，最长60天，这里不包括补正材料和申请前准备的时间。