九级工伤赔偿公式怎么算

（一）明确赔偿项目构成。九级工伤赔偿主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，此外还有停工留薪期工资、医疗费等实际发生的费用。

（二）掌握一次性伤残补助金计算方式。该补助金标准为九个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工受事故伤害前十二个月的平均月缴费工资。

（三）了解一次性工伤医疗与就业补助金的地区差异。这两项补助金的具体标准由省级人民政府规定，不同地区标准不同，需查询当地政策确定数额。

（四）确认停工留薪期工资与医疗费的支付规则。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超过十二个月。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准才能由工伤保险基金支付。

法律依据为《工伤保险条例》第三十七条：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级工伤的赔偿包含三类一次性补助，以及停工留薪期工资和医疗费用等项目，覆盖了伤残补偿、后续医疗保障和就业支持等不同需求。

一次性伤残补助的标准是固定的，金额为受伤前12个月平均缴费工资的9倍，这个标准在全国范围内统一执行。

一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体数额，由各省级政府根据本地经济情况制定，不同地区的标准存在差异，计算时需参考当地政策文件。

停工留薪期内，职工可按原工资福利领取报酬，期限一般不超过12个月；医疗费用需按照工伤保险规定的诊疗项目、药品目录和住院服务标准进行报销。

计算总赔偿额时，首先确定受伤前12个月的平均缴费工资，再结合当地标准算出医疗和就业补助金额，最后加上停工留薪期工资和合规医疗费用，即可得到最终赔偿总数。

结论：九级工伤赔偿包含多项费用，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资、医疗费等，具体金额需结合本人工资和当地规定计算。

法律解析：根据《工伤保险条例》，九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，本人工资指工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级人民政府规定，不同地区的标准存在差异。停工留薪期内，工伤职工的工资按原工资福利待遇发放，期限一般不超过12个月。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准才能由工伤保险基金支付。计算总赔偿额时，需先确定本人工资，再依据当地标准算出一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，最后加上停工留薪期工资、医疗费等实际发生的费用。如果对当地赔偿标准或具体计算有不清楚的地方，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的赔偿信息。

九级工伤赔偿包含多个法定项目，计算时需结合本人工资、地方规定及实际支出综合确定，不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准存在差异。

一次性伤残补助金的标准为9个月的本人工资，此处的本人工资是指工伤职工在遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定，各地执行标准不同，实际赔偿时需参照当地政策文件确定具体金额。

停工留薪期工资按照工伤职工受伤前的原工资福利待遇发放，一般情况下最长不超过12个月，若伤情严重或有特殊情况，经相关部门确认后可适当延长，但延长时间也有相应限制。

医疗费需按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准进行支付，超出上述目录和标准的费用通常不由工伤保险基金承担，具体需根据实际诊疗情况确定。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，此处的本人工资指工伤职工受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。

（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级人民政府规定，不同地区的标准存在差异，实际赔偿时需参照当地发布的具体政策确定金额。

（3）停工留薪期工资：按照工伤职工原工资福利待遇发放，一般期限不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经相关部门确认后可适当延长。

（4）医疗费：依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付，超出目录和标准的费用通常不在赔偿范围内。

（5）赔偿计算方式：首先确定本人工资，再结合当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准算出这两项金额，最后加上停工留薪期工资、医疗费等实际发生的费用，得到最终赔偿总额。

提醒：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准因地区而异，计算赔偿前需确认当地政策，若对赔偿金额有争议，建议咨询专业人士获取针对性分析。