今年65岁了，没有什么保险，在单位上班发生了工伤，怎么要求赔偿?

对于65岁的超龄劳动者来说，在工作期间发生工伤，虽然情况特殊，但完全有权要求赔偿。由于你没有保险，且单位没有为你参加工伤保险，因此相关的赔偿费用需要由你的用人单位承担。

你好！可以代理工伤赔偿

65岁已超退休年龄，和单位一般是劳务关系，不能按工伤赔偿。但可按人身损害赔偿要求单位承担责任。要先收集在单位上班受伤的证据，比如劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等，再和单位协商赔偿金额，若协商不成，可去法院起诉，通过法律途径解决。