协助侵占公司财产如何处理

法律分析：
（1）协助侵占公司财产的行为可能构成职务侵占罪的共犯。公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。协助者虽未直接实施侵占行为，但为侵占行为提供帮助的，属于共同犯罪，应当承担相应的刑事责任。

（2）公司发现此类情况时，可先开展内部调查，收集相关证据，包括财物流转记录、相关人员的沟通记录等。待证据充分后，可向公安机关报案，由司法机关介入处理。

（3）协助者的刑罚根据侵占财物的数额确定。侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

（4）除刑事责任外，公司还可通过民事诉讼途径，要求协助者及直接侵占者返还被侵占的财产，并赔偿公司因此遭受的损失。

提醒：
不要为他人侵占公司财产提供任何形式的帮助，否则可能面临刑事处罚；公司发现相关行为时，应及时固定证据并通过合法途径维权，避免采取非法手段处理。

（一）公司发现协助侵占本单位财产的情况时，应先开展内部调查，收集相关证据，比如财物流转记录、相关人员沟通记录等，保证证据的真实性与完整性。

（二）证据充分后，可向公安机关报案，由司法机关依法介入处理，追究侵占者及协助者的刑事责任。

（三）同时，公司可通过民事诉讼途径，要求相关人员返还被侵占的财产，并赔偿因此造成的损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，该款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于协助实施上述行为的人员，若其主观上明知他人实施职务侵占仍提供帮助，构成共同犯罪，需依法承担相应刑事责任。

协助他人侵占所在单位财产的行为，可能构成职务侵占罪的共犯。即便未直接实施侵占，只要为对方借助工作便利非法占有单位财物提供帮助，就需承担相应法律责任。

单位发现可疑情况时，可先内部调查，收集财物流转记录、相关人员沟通记录等证据。证据充分后，可向公安机关报案，由司法机关介入处理。

协助者的处罚依侵占数额而定：数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。单位还可通过民事诉讼追回财产并要求赔偿损失。

结论：协助侵占公司财产可能构成职务侵占罪的共犯，需承担刑事责任，公司可通过报案及民事诉讼维护权益。
法律解析：
根据法律规定，公司企业或其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪。协助侵占公司财产的人员，虽未直接实施侵占行为，但如果对侵占行为起到帮助作用，就可能构成职务侵占罪的共犯，需承担相应刑事责任。公司发现此类情况时，可按以下步骤处理：一是内部调查收集证据，如财物流转记录、相关人员沟通记录等；二是证据充分后向公安机关报案，由司法机关介入处理。根据犯罪数额不同，协助者面临的刑罚不同：数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。同时，公司可通过民事诉讼要求返还被侵占财产并赔偿损失。如果公司遇到协助侵占财产的情况，或对相关行为的法律性质存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律指导和维权帮助。

协助侵占公司财产的行为可能构成职务侵占罪的共犯。依据刑法相关规定，公司、企业或其他单位的人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，即构成职务侵占罪。协助者即便未直接实施侵占行为，若在过程中提供帮助，也需承担相应法律责任。

1.法律责任认定上，协助行为虽不直接涉及财物侵占，但只要对侵占行为起到辅助作用，就符合共犯构成要件，需根据参与程度和情节轻重承担刑事责任。

2.公司发现此类情况后，可先开展内部调查，收集财物流转记录、相关人员沟通记录等证据。待证据充分后，可向公安机关报案，由司法机关介入处理。

3.协助者面临的法律后果包括刑事处罚与民事赔偿。刑事方面，根据侵占数额不同，可能被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。民事方面，公司可通过诉讼要求返还被侵占财产并赔偿损失。