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劳务纠纷案子接不?

pub****855 浙江-杭州 聘请法律顾问咨询 2026.01.04 20:50:06 442人阅读

劳务纠纷案子接不

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13566972039 (咨询请说明来自律图)
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您好可以接的,具体可以来电咨询

2026-01-06 10:22:50 回复
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18668175502 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:10032条

您好,很高兴为您提供优质的服务

2026-01-06 09:30:33 回复
19266835096 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:10218条

你好,接的,可以加个好友沟通一下细节

2026-01-05 14:16:42 回复
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15167152067 (咨询请说明来自律图)
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你好,具体情况沟通下

2026-01-04 21:16:51 回复
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15958008691 (咨询请说明来自律图)
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你好,可以具体沟通一下情况

2026-01-04 21:13:59 回复
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13339530000 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:173条

欠劳务费,可以接,具体情况可以直接打电话联系

2026-01-04 21:13:56 回复
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请说一下案件的详细情况。

2026-01-04 21:06:52 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:8492条

劳务纠纷案子接不劳务纠纷案子接不

2026-01-04 21:06:19 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
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接的。劳务纠纷处理起来,首先得看手头有啥证据,像劳动合同、工资条、工作记录啥的,证据越全越有利。可以先和对方协商解决,谈不拢的话,就去申请仲裁。仲裁不认可结果,还能去法院起诉。你先把具体情况跟我说说,比如纠纷的起因、经过这些,咱们一起看看咋处理。

2026-01-04 21:04:43 回复
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15558010631 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:84474条

劳务纠纷案件我们是可以接的,这类案件通常涉及到工资支付、合同履行等问题。为了更好地了解您的具体情况,方便的话,可以现在电话沟通。q

2026-01-04 21:04:34 回复
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对于这个问题,解答如下,一、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条 受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的,送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场,说明情况,在送达回证上记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或者盖章,把诉讼文书留在受送达人的住所;也可以把诉讼文书留在受送达人的住所,并采用拍照、录像等方式记录送达过程,即视为送达。二、传票的法律效力对当事人及其法定代理人、法定代表人应使用传票传唤其到庭。原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭,或未经法庭许可中途退庭的,可按撤诉处理。被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭,或未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。三、缺席判决的条件1、经过人民对被告人合法传唤要经过人民对被告人的合法传唤,合法传唤指的是人民要严格地依照法定程序和方式对当事人进行传唤。传唤的方式有三种,一要使用传票,二要把传票送达本人,三要有送达回证。如果用传票传唤,或送达开庭通知书,应附有送达回证,由受传唤的被告人签名、盖章,以证明他在法定期限内接到了传唤通知。口头、广播、喊话甚至让他人转告的简便传唤方式,都不是这里所谈的合法传唤,所以不能作为缺席判决的条件。2、经过人民对被告人两次合法传唤要经过人民对被告人的两次合法传唤,传唤的次数不得少于两次,而且两次传唤都必须合法。虽然两次传唤,如果其中一次传唤合法,另一次传唤不合法,就不能以经过两次传唤为理由,对被告作出缺席判决。3、被告人无正当理由拒不到庭虽经人民对被告人的两次合法传唤,还要看被告人没有到庭有无正当理由。所谓正当理由除不可抗拒的自然灾害等理由外,还应考虑当事人遇到的其他困难。如被告人有紧急公务需要处理等。但有的被告单位主要负责人或代理人借口工作忙而拒不到庭,不属于正当理由,人民可以缺席判决。4、相关法律法规有哪些规定《中华人民共和国民事诉讼法》第144条规定:被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。我国《行政诉讼法》第48条规定:经人民两次合法传唤,原告无正当理由拒不到庭的,视为申请撤诉;被告无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。根据这一规定,被告经人民两次合法传唤无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。这里所说的缺席判决,是指开庭审理时,在当事人未到庭陈述、辩论的情况下,人民即作出判决。在行政诉讼中,被告不仅应提供其作出导致行政行为的证据和规范性文件,而且还应当出庭对自己所做的具体行政行为的事实和根据进行解释和答辩。人民两次合法传唤后,被告仍不到庭,可视为其放弃了在法庭上行使答辩的权利,要承担可能败诉的不利后果。

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