劳动仲裁已申请，可以中途请律师吗

（一）劳动仲裁程序中，当事人有权在任何阶段委托律师代理。无论案件处于立案、审理还是其他环节，都可以聘请律师，无需受程序阶段限制。

（二）律师可提供专业支持，包括分析案件法律关系、整理收集关键证据、制定针对性仲裁策略，以及协助应对庭审中的问题，弥补当事人法律知识不足，更好维护合法权益。

（三）委托律师时，需与律师事务所签订书面委托代理合同，明确双方权利义务，比如代理事项、代理权限范围、服务费用及支付方式等内容，避免后续产生纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

劳动仲裁过程中，当事人在任何阶段都可委托律师代理案件。无论是刚提交申请等待立案，还是已进入审理环节，都能聘请律师协助处理。

律师拥有专业法律知识和实践经验，能帮当事人分析案件核心问题、整理证据材料、制定合理仲裁策略。若已自行申请仲裁，后续遇到法律疑问或不知如何应对庭审时，聘请律师可弥补自身法律知识短板，更有效地维护合法权益。

委托律师时，需与律师事务所签订代理合同，明确双方的权利义务以及律师的代理权限等具体内容。

结论：劳动仲裁程序中，当事人有权随时委托律师代理，无论处于立案、审理等哪个阶段均可聘请律师。

法律解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁当事人有权委托代理人参加仲裁活动，律师是合法的代理人类型之一。申请劳动仲裁后，无论案件处于立案阶段还是审理阶段，当事人都可以聘请律师。律师具备专业法律知识和丰富实践经验，能够帮助当事人分析案件情况、收集整理有效证据、制定合理的仲裁策略。若当事人已自行申请仲裁，后续遇到法律问题或不知如何应对庭审等情况，聘请律师可弥补自身法律知识的不足，更有效地维护合法权益。委托律师时，当事人需与律师事务所签订委托代理合同，明确双方的权利义务及代理权限等内容。如果在劳动仲裁过程中遇到法律困惑，或者需要专业帮助来应对仲裁程序，建议及时向专业法律人士咨询或委托代理，以充分保障自身合法权益。

劳动仲裁程序中，当事人在任何阶段都可以委托律师代理，无论案件处于立案审理还是其他环节，均有权随时聘请律师提供专业帮助。

1.律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为当事人分析案件细节，梳理收集关键证据，制定合理有效的仲裁策略。若当事人已自行申请仲裁，后续遇到法律问题或不知如何应对庭审等情况，聘请律师可以弥补自身法律知识的短板，更充分地维护自身合法权益。

2.委托律师时，需要与律师事务所签订委托代理合同，明确双方的权利义务以及代理权限等内容，确保委托关系规范合法，避免后续产生不必要的纠纷。

法律分析：
（1）劳动仲裁程序中，当事人有权随时委托律师代理。无论案件处于立案、审理等任何阶段，均不影响当事人聘请律师的权利，该权利受法律保护。

（2）律师可提供多方面专业支持。包括分析案件争议焦点，协助收集整理有效证据，制定针对性仲裁策略，以及指导或代理当事人参与庭审，帮助弥补自身法律知识短板，更高效维护合法权益。

（3）委托律师需遵循规范流程。当事人应与律师事务所签订委托代理合同，合同中需明确双方权利义务、代理权限、服务费用等核心内容，确保委托关系清晰合法。

提醒：
劳动仲裁中途委托律师时，需仔细确认委托代理合同中的代理范围及期限，避免因约定不明导致权益受损；若案件涉及复杂法律问题，建议尽早咨询律师以获取及时帮助。