哪几种债权不能继承

结论：基于人身专属性的债权、委托合同中受托人享有的债权、劳动合同中未履行的特定劳动债权、人身保险合同中指定受益人的保险金请求权、抚恤金救济金等具有抚恤性质的债权不能继承。
法律解析：依据民法典及相关规定，基于人身专属性的债权因与被继承人的人身不可分离，具有身份依附性，所以不得继承；委托合同基于信任关系设立，受托人死亡后委托关系终止，其债权丧失存在基础，不能继承；劳动合同中未履行的特定劳动债权因劳动者身份不可替代而不能继承，但已产生的劳动报酬请求权除外；人身保险合同中指定受益人的保险金请求权归受益人所有，不属于遗产范围；抚恤金救济金等具有抚恤性质的债权是给予特定家属的补助，不属遗产，不得继承。若大家在债权继承方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.基于民法典及相关规定，有五类债权不能继承，分别是基于人身专属性的债权、委托合同中受托人享有的债权、劳动合同中未履行的特定劳动债权、人身保险合同中指定受益人的保险金请求权、抚恤金救济金等具有抚恤性质的债权。
2.具体而言，基于人身专属性的债权如扶养费、抚养费、赡养费的请求权，因其与被继承人的人身不可分离且有身份依附性，所以不能继承。委托合同中受托人享有的债权，由于委托合同基于信任关系设立，受托人死亡委托关系终止，该债权因丧失存在基础无法继承。劳动合同中未履行的特定劳动债权，像未实际履行的劳动合同项下的劳动权利，因劳动者身份不可替代不能继承，但已产生的劳动报酬请求权除外。人身保险合同中指定受益人的保险金请求权归受益人所有，不在遗产范围内。抚恤金救济金等具有抚恤性质的债权是给予特定家属的补助，不属于遗产，不得继承。
3.解决措施与建议：
-对于涉及债权继承的情况，当事人应仔细审查债权性质，明确是否属于不可继承范围。
-在处理委托合同、劳动合同、人身保险合同等时，提前做好规划和约定，避免因债权继承问题产生纠纷。
-若对债权能否继承存在疑问，可咨询专业法律人士获取准确意见。

1.与人身紧密相关的债权无法继承。像扶养费、抚养费、赡养费的请求权，这些债权和被继承人的人身联系紧密，有很强的身份属性，不能被继承。
2.委托合同里受托人拥有的债权不能继承。委托合同是基于信任关系建立的，一旦受托人去世，委托关系就结束了，这个债权也就没了存在的基础。
3.劳动合同中没履行的特定劳动债权不能继承。比如还没实际履行的劳动合同中的劳动权利，因为劳动者的身份不能被替代，所以不能继承，但已经产生的劳动报酬请求权是可以的。
4.人身保险合同中指定了受益人的保险金请求权不能作为遗产继承。这一权利归受益人，不在遗产范围内。
5.抚恤金、救济金这类有抚恤性质的债权不能继承。它们是给特定家属的补助，不属于遗产。

法律分析：
（1）基于人身专属性的债权，像扶养费、抚养费、赡养费请求权，因其与被继承人的人身紧密相连，有身份依附性，所以不能继承。
（2）委托合同中受托人享有的债权，由于委托合同是基于信任关系建立，受托人死亡委托关系就终止，该债权失去存在基础，无法继承。
（3）劳动合同中未履行的特定劳动债权，比如未实际履行的劳动合同项下劳动权利，因劳动者身份不可替代不能继承，但已产生的劳动报酬请求权除外。
（4）人身保险合同中指定受益人的保险金请求权，归受益人所有，不在遗产范围内，不能作为遗产继承。
（5）抚恤金、救济金等具有抚恤性质的债权，是给特定家属的补助，不属于遗产，不得继承。

提醒：在处理债权继承问题时，要准确判断债权类型是否属于不可继承范围，不同情况处理方式不同，建议咨询进一步分析。

若遇到债权继承相关问题，可按以下要点处理：
（一）明确债权性质，判断是否属于基于人身专属性的债权，像扶养费、抚养费、赡养费请求权这类与人身紧密相连的债权不能继承。
（二）对于委托合同，受托人死亡后委托关系终止，其享有的债权不能继承，要及时了解委托合同状态。
（三）劳动合同方面，区分特定劳动债权是否已实际履行，未履行的特定劳动债权不能继承，但已产生的劳动报酬请求权可以继承。
（四）查看人身保险合同是否指定受益人，指定受益人的保险金请求权归受益人，不属于可继承的遗产。
（五）认识到抚恤金、救济金等具有抚恤性质的债权不能作为遗产继承。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。