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无合同用工赔偿标准是什么

李** 新疆-乌鲁木齐 劳动合同咨询 2026.01.02 17:12:33 446人阅读

无合同用工赔偿标准是什么

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法律分析:
(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,该二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

(2)若用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除需向劳动者支付11个月的二倍工资外,还视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

(3)二倍工资的赔偿基数一般按照劳动者正常出勤的月工资确定,包含计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。

提醒:
劳动者遇到无合同用工情况时,应保留工资支付记录、考勤记录等证明劳动关系的证据;用人单位需及时与劳动者订立书面劳动合同,避免产生二倍工资赔偿责任,具体案情建议咨询专业人士进一步分析。

2026-01-02 23:06:02 回复
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(一)若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同,劳动者可主张每月二倍工资。该二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

(二)若用人单位自用工之日起满一年仍未订立书面劳动合同,劳动者除可主张11个月的二倍工资外,还可要求用人单位立即补订书面无固定期限劳动合同,此时视为双方已订立无固定期限劳动合同。

(三)二倍工资的计算基数按劳动者正常出勤的月工资确定,包含计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款,具体内容如下:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2026-01-02 22:13:00 回复
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未签订书面劳动合同的用工情形下,用人单位从实际用工之日起超过一个月但不满一年仍未订立合同的,需每月向劳动者支付两倍工资。该工资的计算周期始于用工满一个月的次日,止于补签书面合同的前一日。

若用人单位自用工之日起满一年仍未签订书面合同,除支付11个月的双倍工资外,法律上将视为双方已在满一年当日订立无固定期限劳动合同,用人单位应立即与劳动者补签书面合同。

双倍工资的计算基数通常以劳动者正常出勤时的月工资为标准,包含计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴等各类货币性收入。

2026-01-02 20:40:34 回复
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结论:
无合同用工超一个月不满一年需支付双倍工资,满一年除11个月双倍工资外视为已订立无固定期限劳动合同并补订书面合同。

法律解析:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。若用人单位自用工之日起满一年仍未订立书面劳动合同,除支付11个月双倍工资外,视为自用工之日起满一年的当日已与劳动者订立无固定期限劳动合同,需立即补订书面合同。赔偿基数按劳动者正常出勤月工资确定,包含计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。若遇到无合同用工相关问题,建议向专业法律人士咨询,以获取针对性帮助维护自身合法权益。

2026-01-02 20:10:54 回复
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无合同用工情况下,用人单位需依法承担支付双倍工资的责任,超过一年未订立书面合同还会被视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同。

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。该二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2.若用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同,除需支付11个月的双倍工资外,还视为自用工之日起满一年的当日已与劳动者订立无固定期限劳动合同,用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

3.双倍工资的赔偿基数一般按照劳动者正常出勤的月工资确定,包含计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。

4.劳动者遇到无合同用工情况时,应注意保留考勤记录、工资支付凭证、工作往来记录等能证明用工关系的证据,以便在主张合法权益时提供有效支撑。

5.用人单位应及时与劳动者补订书面劳动合同,规范用工关系,避免因未签合同产生的双倍工资赔偿及无固定期限劳动合同认定等法律风险。

2026-01-02 18:26:26 回复

解答如下,摩托车不带头盔,无证驾驶的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条规定,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条规定,上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的,依照本法第九十条的规定予以处罚。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零七条规定,对道路交通违法行为人予以警告、二百元以下罚款,交通警察可以当场作出行政处罚决定,并出具行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明当事人的违法事实、行政处罚的依据、处罚内容、时间、地点以及处罚机关名称,并由执法人员签名或者盖章。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条规定,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零九条规定,当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的可以采取下列措施:(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;(二)申请人民法院强制执行。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十二条规定,公安机关交通管理部门扣留机动车、非机动车,应当当场出具凭证,并告知当事人在规定期限内到公安机关交通管理部门接受处理。公安机关交通管理部门对被扣留的车辆应当妥善保管,不得使用。逾期不来接受处理,并且经公告三个月仍不来接受处理的,对扣留的车辆依法处理。

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