撞人后保险公司怎么赔护工费

（一）确定护工费赔偿：若雇佣护工，按当地同等级别护理劳务报酬标准算；若家属护理，按家属误工损失确定，护理期限到受害人恢复自理能力为止。
（二）准备理赔材料：投保人要准备好护工服务发票、护理协议或家属误工证明等，方便保险公司核定损失。
（三）了解赔付范围：交强险把护理费纳入死亡伤残赔偿限额赔付，商业三者险按合同约定在责任限额内赔付，超限额部分侵权人承担。
（四）注意免责情形：查看保险合同，避免因存在约定的免责情形而无法获赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
撞人后的护工费属人身损害赔偿中护理费范畴，赔偿标准依护理人员情况确定，保险公司按流程在相应限额赔付，超限额部分由侵权人承担，免责情形下保险公司可能拒赔。
法律解析：
护理费赔偿标准依不同护理主体而定，雇佣护工参照当地同等级别劳务报酬，家属护理参照误工损失，护理期限到受害人恢复自理能力止。保险公司赔付有流程，事故发生后投保人要及时报案，核定损失时需提供护工发票、护理协议或家属误工证明等材料。交强险将护理费纳入死亡伤残赔偿限额赔付，商业三者险按合同在责任限额内赔付，超出保险限额的部分由侵权人承担。不过，若存在保险合同约定的免责情形，保险公司可不赔付。如果遇到撞人后护工费赔偿或保险赔付相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.撞人后的护工费属于人身损害赔偿里的护理费。护理费赔偿标准要结合护理人员收入、护理人数和护理期限来确定。若雇佣护工，按当地同等级别护理劳务报酬标准计算；若由家属护理，则参照家属误工损失确定，护理期限算到受害人恢复生活自理能力为止。
2.保险公司的赔付流程：事故发生后投保人要及时报案，保险公司核定损失时，投保人需提供护工服务发票、护理协议或家属误工证明等材料。交强险范围内，护理费在死亡伤残赔偿限额内赔付，商业三者险按合同约定在责任限额内赔付。超出保险限额的部分由侵权人承担。若存在保险合同约定的免责情形，保险公司可能不赔付。
3.解决措施和建议：
-受害人一方应及时收集保留护工服务发票、护理协议或家属误工证明等相关证据，保障自身权益。
-投保人在事故发生后第一时间报案，并积极配合保险公司的核定工作，准备好所需材料。
-侵权人要了解保险合同条款，避免因免责情形导致需自行承担全部费用。

1.撞人后的护工费算在人身损害赔偿的护理费里。护理费赔多少，得看护理人员收入、护理人数和护理时间。要是请了护工，就按当地同等级别护理的工钱算；要是家属护理，就按家属耽误工作少挣的钱算。护理时间算到伤者能自己照顾自己为止。
2.保险公司赔偿流程：出事故后，买保险的人要赶紧报案。保险公司算损失时，买保险的人得提供护工服务发票、护理协议，或者家属误工证明这些材料。交强险里，护理费算在死亡伤残赔偿额度里赔；商业三者险按合同规定，在责任额度内赔。保险额度不够的部分，得由撞人的人自己出。
3.要是有保险合同里规定不赔的情况，保险公司可能就不赔了。

法律分析：
（1）撞人后的护工费属于人身损害赔偿中的护理费。其赔偿标准根据护理人员收入状况、护理人数及护理期限确定。若雇佣护工，按当地同等级别护理劳务报酬标准算；若家属护理，参照家属误工损失确定。
（2）护理期限计算到受害人恢复生活自理能力为止。
（3）保险公司赔付时，投保人要及时报案，核定损失需提供护工服务发票、护理协议或家属误工证明等材料。
（4）交强险中，护理费纳入死亡伤残赔偿限额赔付；商业三者险按合同约定在责任限额内赔付。超出保险限额部分由侵权人承担。
（5）若存在保险合同约定的免责情形，保险公司可能不赔付。

提醒：发生事故后要及时报案并准备好相关材料。同时需仔细查看保险合同，避免因免责情形导致无法获赔，情况复杂时建议咨询专业法律人士。