拖欠农民工工资公安立案的条件是什么

1.公安对拖欠农民工工资立案需严格符合拒不支付劳动报酬罪构成要件，涵盖行为表现、拖欠数额以及责令支付后仍不支付三方面。
2.首先，行为表现方面，若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付却拒不支付的情况，属于符合立案的行为条件。其次，拖欠数额要达到较大标准，包括拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。最后，经人力资源社会保障部门或其他政府有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付后，行为人依旧拒不支付。
3.对于劳动者而言，遇到工资拖欠情况，应及时收集考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，并向相关部门反映。政府部门要加强执法力度，畅通投诉渠道，接到劳动者投诉后及时调查处理并责令支付。企业应增强法律意识，依法按时足额支付工资，避免触犯法律红线。

1.公安对拖欠农民工工资案件立案，需符合拒不支付劳动报酬罪构成要件。
2.行为方面，存在两种情况会被认定。一种是通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者工资；另一种是明明有能力支付，却故意不给。
3.拖欠金额需达到较大标准。比如，拖欠单个劳动者三个月以上工资，金额在五千元至两万元以上；或者拖欠十名以上劳动者工资，累计金额在三万元至十万元以上。
4.当人力资源社会保障部门或其他政府相关部门，以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付工资后，行为人还是拒绝支付。
5.以上条件全部满足时，公安机关应依法立案侦查。

法律分析：
（1）行为要件方面，若存在转移财产、逃匿等逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却拒不支付的情况，属于符合立案的行为特征。这体现了主观上的恶意拖欠。
（2）数额标准方面，有两种情形。一种是针对一名劳动者，拖欠三个月以上且数额在五千元至二万元以上；另一种是针对十名以上劳动者，劳动报酬数额累计在三万元至十万元以上。达到这样的数额才满足立案的数额要求。
（3）责令支付要件方面，只有在经相关部门依法责令支付后仍拒不支付，才会触发公安立案程序。这表明需要先经过行政手段督促，仍不履行才进入刑事程序。

提醒：农民工遇到工资拖欠问题，要及时保留证据，若不确定是否符合立案条件，建议咨询进一步分析。

（一）当农民工遭遇工资拖欠问题，可先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明存在劳动关系及拖欠工资事实。
（二）向人力资源社会保障部门或其他政府有关部门反映，由其依法下达限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付。
（三）若发现用人单位有转移财产、逃匿等行为，及时向相关部门报告。
（四）若拖欠数额符合较大标准，且用人单位在政府部门责令支付后仍拒不支付，可要求公安机关立案侦查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

结论：
拖欠农民工工资公安立案需同时满足以转移财产等方法逃避支付或有能力支付而拒不支付、拖欠数额达到较大标准、经有关部门责令支付后仍拒不支付这三个条件。

法律解析：
根据相关法律规定，要让公安对拖欠农民工工资案件立案，需符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。首先，存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却拒不支付的行为。其次，拖欠数额要达到较大标准，像拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。最后，需经人力资源社会保障部门或其他政府有关部门依法责令支付后，行为人依旧拒不支付。只有这三个条件全部满足，公安机关才会依法立案侦查。如果遇到拖欠工资问题且不确定是否符合立案条件，可向专业法律人士咨询。