人身损害赔偿工伤标准是多少

（一）明确工伤赔偿项目及标准。发生工伤后，应知晓可获赔偿的项目，如医疗费用按规定由工伤保险基金支付，停工留薪期工资由单位按月支付等，不同项目有不同计算方式。
（二）确定本人工资。要准确计算本人前12个月平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资300%按300%算，低于60%按60%算，这关系到伤残补助金等赔偿金额。
（三）关注当地规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各地政府规定，需了解当地政策，以便确定最终赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

结论：
工伤赔偿依据《工伤保险条例》及相关规定，包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等项目，具体金额结合伤残等级、本人工资和当地规定确定。
法律解析：
工伤赔偿的各项标准都有明确规定。医疗费用只要符合相关目录和标准，就由工伤保险基金支付。停工留薪期工资待遇不变，由用人单位按月发放，期限一般不超12个月，特殊情况可延长。伤残补助金按伤残等级不同，由工伤保险基金支付对应月数的本人工资。伤残津贴则根据不同伤残等级和情况按月支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除或终止劳动关系时支付，标准由各地规定。本人工资计算也有相应规则。在实际处理工伤赔偿问题时，情况可能较为复杂，涉及诸多细节和规定。如果遇到工伤赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

1.工伤赔偿标准依据相关法规，涵盖多类赔偿项目，具体赔偿金额需结合伤残等级、本人工资及当地规定确定。
2.赔偿项目及标准如下：
-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：用人单位按月支付，原工资福利待遇不变，期限通常不超12个月，伤情严重或特殊情况可延长不超12个月。
-伤残补助金：根据伤残等级，一级至十级分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
-伤残津贴：一级至四级按月支付，标准为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级至六级保留劳动关系且难以安排工作的，按月支付70%、60%的本人工资，低于当地最低工资标准由用人单位补足。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付，标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.本人工资是工伤职工前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
4.解决措施和建议：
-职工遭遇工伤应及时申请工伤认定，确保自身权益。
-用人单位需依法为职工缴纳工伤保险，积极配合职工处理工伤赔偿事宜。
-职工和用人单位都应了解当地工伤赔偿具体规定，避免赔偿纠纷。

1.工伤赔偿标准以相关规定为依据，赔偿项目丰富。医疗费用方面，只要是符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准的，都由工伤保险基金来支付。
2.停工留薪期工资，职工在这段时间原工资福利待遇不会变，由用人单位每月支付。通常期限不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，可再延长不超12个月。
3.伤残补助金按伤残等级来定，从一级到十级，分别是27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资，这笔钱由工伤保险基金支付。
4.伤残津贴分情况发放。一级到四级伤残按月支付，标准是本人工资的90%、85%、80%、75%；五级和六级伤残，如果保留劳动关系且单位难以安排工作，就按月支付本人工资的70%、60%，要是低于当地最低工资标准，用人单位要补齐。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时发放，具体标准由各地政府规定。
本人工资是工伤职工前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；低于60%，则按60%算。具体赔偿金额要结合伤残等级、本人工资和当地规定确定。

法律分析：
（1）医疗费用需符合相应目录和标准，由工伤保险基金承担，保障了工伤职工的基本治疗需求。
（2）停工留薪期工资让职工在养伤期间收入不受影响，用人单位按月支付且一般不超12个月，特殊情况可延长。
（3）伤残补助金根据伤残等级确定，等级越高金额越高，体现了对不同程度伤残的合理补偿。
（4）伤残津贴为一至六级伤残职工提供了长期的生活保障，五级至六级还考虑了劳动关系和工作安排情况。
（5）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除或终止劳动关系时支付，各地标准不同。本人工资计算有上下限规定，确保赔偿公平合理。

提醒：工伤赔偿涉及众多细节和地方规定，不同案情赔偿差异大，建议咨询专业人士进一步分析。