套取企业资金达到什么情况会立案

1.套取企业资金可能涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪，具体立案要综合行为人的主体身份、主观目的及行为方式判断。职务侵占罪是公司等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达六万元以上就应立案追诉。挪用资金罪是单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足挪用资金数额五万元以上且超过三个月未还、挪用资金数额五万元以上进行营利活动、挪用资金数额三万元以上进行非法活动这三种情形之一的，就应立案追诉。
2.解决措施和建议：
-企业要建立健全内部监督机制，加强对资金使用的审核和监管，防止资金被非法套取。
-加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，让员工清楚了解套取企业资金的法律后果。
-一旦发现有套取企业资金的行为，应及时向司法机关报案，通过法律途径维护企业的合法权益。

1.套取企业资金可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪，以下是具体的立案标准。
2.对于职务侵占罪，公司、企业或其他单位人员，要是利用职务便利把本单位财物非法占为己有，达到数额较大就会被立案追诉。这里数额较大指的是六万元以上。
3.挪用资金罪方面，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金供个人使用或者借给他人，有以下情形会被立案追诉：一是挪用资金数额在五万元以上，且超过三个月没还；二是挪用资金数额五万元以上用于营利活动；三是挪用资金数额三万元以上用于非法活动。
4.具体立案时，要结合行为人的身份、主观目的以及行为方式来综合判断。

法律分析：
（1）套取企业资金可能涉及职务侵占罪与挪用资金罪。职务侵占罪是公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，当数额达到六万元以上，就会被立案追诉。
（2）挪用资金罪是单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。有三种情况会被立案追诉：一是挪用资金数额五万元以上且超过三个月未还；二是挪用资金数额五万元以上用于营利活动；三是挪用资金数额三万元以上用于非法活动。
（3）实际立案时，要综合考虑行为人的主体身份、主观目的和行为方式。

提醒：企业人员应合法使用资金，避免触碰法律红线。若对相关行为性质存疑，建议咨询专业法律人士分析。

（一）企业要建立严格的财务管理制度，规范资金审批流程，每一笔资金的支出都要有详细的审批记录和用途说明，防止内部人员随意套取资金。
（二）加强内部审计监督，定期对企业资金使用情况进行审计，及时发现异常资金流动。
（三）对员工进行法律培训，让员工了解套取企业资金可能面临的法律后果，增强法律意识。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

结论：
套取企业资金可能涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪，职务侵占数额六万元以上、挪用资金符合特定情形（数额五万元以上超三月未还、数额五万元以上进行营利活动、数额三万元以上进行非法活动）的应予立案追诉，具体立案要综合判断。
法律解析：
根据相关法律，套取企业资金行为性质不同，涉及罪名也不同。若利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额达到六万元以上，会涉嫌职务侵占罪。而若挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，满足挪用资金数额在五万元以上超过三个月未还、挪用资金数额在五万元以上进行营利活动、挪用资金数额在三万元以上进行非法活动这些情形之一，就涉嫌挪用资金罪。判断是否立案，要结合行为人的主体身份、主观目的以及行为方式。如果遇到套取企业资金相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。