农民工工资欠条到期未还怎么办

法律分析：
（1）与欠款人协商要求履行还款义务，过程中保留聊天记录、通话录音等协商证据。

（2）协商无果时，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资。

（3）向劳动争议调解组织申请调解，借助第三方调解机构尝试解决工资拖欠纠纷。

（4）向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备仲裁申请书、欠条、双方身份信息等材料。

（5）若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法强制力保障自身合法权益。

提醒：
农民工维权时需妥善保存所有相关证据，不同案情的解决方案存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）与欠款人协商要求履行还款义务，保留聊天记录、通话录音等协商证据。

（二）协商无果时，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。

（三）向劳动争议调解组织申请调解，或向劳动合同履行地、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁申请书、欠条、双方身份信息等材料。

（四）对仲裁结果不服的，在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法强制力保障权益。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第四十二条
人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。

欠条到期未收到工资时，可先与欠款方沟通还款事宜，过程中保存好聊天记录、通话录音等协商证据，为后续维权留好凭证。

若协商没有效果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权要求相关单位支付拖欠工资，这是直接的行政救济方式。

也能向劳动争议调解组织申请调解，通过第三方介入的方式尝试解决纠纷，这种方式相对灵活高效。

若以上途径都无法解决，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备仲裁申请书、欠条、双方身份信息等材料。

对仲裁结果不满意的，在法律允许的范围内，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法强制力维护自身合法权益。

结论：农民工工资欠条到期未还，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请劳动仲裁或提起诉讼的方式维护自身合法权益。

法律解析：
农民工工资欠条到期未还时，可按以下合法途径处理。首先与欠款人协商并保留聊天记录、通话录音等协商证据，协商是快速解决问题的首选方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资。也可向劳动争议调解组织申请调解，通过第三方调解达成还款协议。若上述方式均未解决问题，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、欠条、双方身份信息等材料。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼，借助司法强制力保障权益。所有维权步骤均需保留相关证据，以便后续程序中证明欠款事实。如果您在维权过程中遇到具体问题，建议向专业法律人士咨询，获取针对性的帮助。

农民工工资欠条到期未还时，可通过协商、投诉、调解、仲裁及诉讼等合法途径逐步维权，以有效保障自身劳动报酬权益。

1.与欠款人进行协商，明确要求其履行还款义务，同时注意保留协商过程中的聊天记录、通话录音等相关证据，以便后续维权使用。

2.向劳动监察部门投诉，该部门有权依法责令用人单位支付拖欠的工资，这是快速督促欠款方履行义务的有效途径之一。

3.向劳动争议调解组织申请调解，由专业调解人员介入协调双方矛盾，争取达成还款协议，避免矛盾进一步激化。

4.向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好仲裁申请书、工资欠条、双方身份信息等材料，通过仲裁程序维护自身权益。

5.若对仲裁结果不服，在法律规定的时间内向人民法院提起诉讼，借助司法强制力迫使欠款方履行还款义务，最终实现合法权益的保障。