首页 > 法律咨询 > 青海法律咨询 > 海北法律咨询 > 海北破产清算法律咨询 > 依法破产需经济补偿吗

依法破产需经济补偿吗

杨** 青海-海北 破产清算咨询 2026.01.02 01:50:23 484人阅读

依法破产需经济补偿

其他人都在看:
海北律师 公司经营律师 海北公司经营律师 更多律师>
咨询我

结论:
企业依法破产时,需向劳动者支付经济补偿。
法律解析:
依据法律,用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资,月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。这一规定保障了劳动者在企业破产时的权益。若遇到企业破产经济补偿相关问题,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2026-01-02 05:15:01 回复
咨询我

1.企业依法破产时向劳动者支付经济补偿是法律规定,旨在保障劳动者权益。当用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止,企业有义务给予劳动者经济补偿。
2.经济补偿的计算标准明确。按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。月工资以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。
3.企业应严格依照法律规定执行经济补偿支付。提前做好财务规划,确保有足够资金用于支付。劳动者也应了解自身权益,在企业破产时及时主张应得的经济补偿。相关部门加强监督,保障劳动者权益切实落实。

2026-01-02 04:23:57 回复
咨询我

法律分析:
(1)当用人单位依法宣告破产,劳动合同会随之终止。这是法定的劳动合同终止情形,意味着劳动者与用人单位的劳动关系结束。
(2)在此情况下,用人单位有义务向劳动者支付经济补偿。这是法律为保障劳动者权益而作出的规定,以弥补劳动者因企业破产失去工作所遭受的损失。
(3)经济补偿的计算方式与劳动者在本单位的工作年限相关。工作每满一年,用人单位需支付一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。这里的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

提醒:
企业破产支付经济补偿有法定标准,劳动者要留意补偿计算是否准确。不同破产情况复杂,建议咨询以获针对性分析。

2026-01-02 03:14:56 回复
咨询我

(一)企业在依法破产时,应及时确定劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准核算经济补偿。
(二)仔细计算劳动者劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,以此作为月工资标准。
(三)对于工作年限六个月以上不满一年的劳动者,按一年计算补偿;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2026-01-02 02:44:21 回复
咨询我

1.企业依法破产时,需向劳动者支付经济补偿。这是因为企业被宣告破产,劳动合同即终止。

2.经济补偿按劳动者在本单位的工作年限算,每满一年给一个月工资。工作超六个月不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。

3.这里的月工资指劳动者合同解除或终止前十二个月的平均工资。这规定保障了劳动者权益。

2026-01-02 02:08:48 回复

单位依法被宣告破产员工能否主张经济补偿金根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。相关法律规定《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”

你好,关于上述的问题,解答如下,依据《婚姻法》规定如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。(一)重婚或有配偶者与他人同居的。所谓有配偶者与他人同居是指有配偶者与婚外异性,不以夫妻名义,持续、稳定地共同居住。如果以夫妻名义了,则构成重婚。(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。所谓家庭暴力,是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段,给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力,构成虐待。(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。(四)因感情不合分居满两年的。其他导致夫妻感情破裂的情形应包括最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》规定的14项内容中与现行《婚姻法》不冲突的情形,具体包括1.一方患有法定禁止结婚的疾病,或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为,且难以治愈的。2.婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未建立起夫妻感情,难以共同生活的。3.婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的。4.一方欺骗对方,或者在结婚登记时弄虚作假,骗取《结婚证》的。5.双方办理结婚登记后,未同居生活,无和好可能的。6.包办、买卖婚姻,婚后一方随即提出离婚,或者虽共同生活多年,但确未建立起夫妻感情的。7.因感情不和分居已满两年,确无和好可能的,或者经人民判决不准离婚后又分居满一年,互不履行夫妻义务的。8.一方与他人通奸、非法同居,经教育仍无悔改表现,无过错一方离婚,或者过错方离婚,对方不同意离婚,经批评教育、处分,或在人民判决不准离婚后,过错方又离婚,确无和好可能的。9.一方重婚,对方提出离婚的。10.一方好逸恶劳、有赌博等恶习,不履行家庭义务,屡教不改,夫妻难以共同生活的。11.一方被依法判处长期徒刑,或其违法,犯罪行为严重伤害夫妻感情的。12.一方下落不明满二年,对方离婚,经公告查找确无下落的。13.受对方的虐待、遗弃,或者受对方亲属虐待,或虐待对方亲属,经教育不改,另一方不谅解的。14.因其他原因导致夫妻感情确已破裂的。另外一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 企业破产需要经济补偿吗

    专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业破产需要经济补偿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。

    2024.03.01 1789阅读
  • 企业破产是否需要支付经济补偿金

    专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业破产是否需要支付经济补偿金相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。

    2024.02.26 1949阅读
  • 企业破产需要支付经济补偿金吗

    专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业破产需要支付经济补偿金吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。

    2024.02.23 2291阅读
  • 企业破产或倒闭,单位需支付经济补偿吗

    专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业破产或倒闭,单位需支付经济补偿吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。

    2024.02.27 2365阅读
  • 企业破产是不是需要支付经济补偿金

    专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业破产是不是需要支付经济补偿金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。

    2024.02.24 1520阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多公司经营资讯

微信扫一扫