刮蹭对方提出误工费赔偿是怎样赔

结论：车辆一般刮蹭未造成人员伤亡的通常无需赔偿误工费；若造成人员受伤需依法计算误工费；仅车辆刮蹭索赔误工费于法无据但可协商。
法律解析：误工费是赔偿义务人向因受伤无法从事正常工作而实际减少收入的受害人支付的费用。根据民法典规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。具体分三种情况：一是车辆刮蹭未造成人员伤亡的，因未产生人身伤害导致的误工损失，无需赔偿误工费；二是刮蹭导致人员受伤的，有固定收入的按实际减少的收入计算，需提供收入证明及误工损失证明；无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算；三是仅车辆刮蹭时，对方以处理事故耽误工作为由索赔误工费的，于法无据可不予赔偿，但双方可自愿协商解决。若遇到此类纠纷不确定如何处理，建议向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。

车辆刮蹭事故中，若未造成人员伤亡，通常不需要赔偿误工费；若导致人员受伤，则需根据具体收入情况计算误工费；仅车辆受损时对方以误工为由索赔的，一般无法律依据，但可协商处理。

1.未造成人员伤亡的情况。误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间因无法从事正常工作而实际减少的收入。未造成人员伤亡的刮蹭事故中，不存在此类收入损失，因此无需赔偿误工费。

2.造成人员受伤的情况。有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算，需提供收入证明及误工损失证明。无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3.仅车辆受损的情况。对方以处理事故耽误工作等为由索赔误工费，通常缺乏法律依据，可不予赔偿。不过，双方可根据实际情况自行协商解决相关争议。

法律分析：
（1）车辆刮蹭未造成人员伤亡的，一般无需赔偿误工费。误工费的赔付需满足受害人因事故受伤无法从事正常工作且实际收入减少的条件，仅车辆受损不会直接导致受害人收入减少。

（2）刮蹭导致人员受伤时，误工费计算需区分收入类型。有固定收入的，按实际减少的收入计算，需提供收入证明及误工损失证明；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（3）仅车辆刮蹭时，对方以处理事故耽误工作为由索赔误工费，通常缺乏法律依据，可不予赔偿。双方可通过自愿协商解决，但协商不成时无需强制支付相关费用。

提醒：
仅车辆刮蹭被索要误工费时，可依据法律规定拒绝，协商不成建议保留事故证据通过合法途径处理；若有人员受伤，需及时收集收入相关证明材料以保障自身权益。

（一）若车辆刮蹭未造成人员受伤，对方以处理事故耽误工作为由索赔误工费，通常无需赔偿。误工费针对的是人员受伤后无法工作导致的收入损失，单纯车辆刮蹭不会直接造成这种损失，该索赔缺乏合理依据，可以拒绝。

（二）若刮蹭导致人员受伤，需根据实际情况赔偿误工费。有固定收入的，需对方提供收入证明和误工损失证明，按实际减少的收入计算。无固定收入的，按其最近三年平均收入计算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
3.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

车辆发生普通刮蹭且未造成人员受伤时，通常不需要支付误工费。误工费是指事故责任方对受伤者因治疗期间无法工作而减少的实际收入进行的赔偿。

若刮蹭导致人员受伤，有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算，需要提供收入证明和误工损失的相关材料；没有固定收入的，按最近三年的平均收入计算，若无法证明这一情况，则参考受诉法院所在地相同或相近行业的上一年度职工平均工资来计算。

若是只有车辆刮蹭，对方以处理事故耽误工作为由索要误工费，这种要求通常没有法律依据，可以拒绝赔偿，但双方可以通过协商达成一致解决方案。