在职人员职务获利怎么处罚

结论：
在职人员职务获利处罚依具体情形判定，非国家工作人员利用职务便利非法占有单位财物可能构成职务侵占罪，国家工作人员利用职务便利受贿构成受贿罪，不同数额对应不同刑罚。
法律解析：
对于非国家工作人员，若利用职务便利非法占有单位财物，构成职务侵占罪。根据法律规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。而国家工作人员利用职务便利，索取他人财物或非法收受他人财物为他人谋取利益，构成受贿罪。受贿数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。如果遇到涉及职务获利相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.在职人员职务获利处罚因具体情形而异。利用职务便利非法占有单位财物，构成职务侵占罪，按数额不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。国家工作人员利用职务便利索贿或非法收受财物为他人谋利，构成受贿罪，依数额及情节量刑，数额较大或有其他较重情节处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。
2.为防范此类违法犯罪，单位应加强内部监管，完善财务审批等制度。同时，加强对在职人员的法律教育，提高其法律意识，使其明白违法后果。相关部门也应加大执法力度，对违法犯罪行为及时惩处。

法律分析：
（1）在职人员利用职务便利非法占有单位财物，属于职务侵占行为。这种行为侵犯了单位的财产权益，不同的数额对应不同的量刑区间，体现了罪责刑相适应的原则。比如利用职务便利将单位的资金据为己有等情况。
（2）国家工作人员利用职务便利索取或非法收受他人财物并为他人谋利，构成受贿罪。该罪严重损害了国家公职人员的廉洁性和公信力，根据受贿数额和情节严重程度划分不同量刑档，以确保法律的公正制裁。

提醒：
在职人员应坚守法律底线，杜绝职务获利行为。不同案情的法律适用和量刑存在差异，若面临相关法律问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）在职人员应坚守职业道德和法律底线，不利用职务便利非法占有单位财物或收受他人财物。
（二）单位要加强内部监管，建立健全监督机制，对职务获利行为及时发现和制止。
（三）加强法律宣传教育，让在职人员清楚了解职务获利行为的法律后果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

1.在职人员利用职务便利非法占有单位财物，可能构成职务侵占罪。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.国家工作人员利用职务便利索财，或非法收受财物为他人谋利，构成受贿罪。数额较大或情节较重，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年有期徒刑，可并处罚金或没收财产；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，可并处罚金或没收财产。