黑中介介绍工作没发工资怎么办

法律分析：
（1）黑中介介绍工作后不发工资属于违法行为，劳动者的合法权益受到了侵害。收集工作证明和工资约定证据，能为后续维权提供有力支撑，比如工作牌可证明工作身份，聊天记录能明确工资约定情况。
（2）与黑中介协商解决是较为温和的方式，保留沟通记录可以在协商不成时作为证据使用，以便后续维权。
（3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量来解决问题，劳动监察部门有权力责令黑中介改正并支付工资，这种方式能有效促使黑中介履行义务。
（4）申请劳动仲裁是在协商无果后的有力手段，仲裁裁决具有法律效力，可强制黑中介支付工资及可能的赔偿金。

提醒：
维权过程要注意证据的完整性和时效性，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

为有效应对黑中介介绍工作后未发工资的情况，还可补充如下措施：

（一）寻求工会帮助：若所在单位有工会组织，可向工会反映，工会会出面与黑中介协商解决工资问题。

（二）媒体曝光：通过合法的媒体渠道曝光黑中介的违法行为，借助舆论压力促使其支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

明确黑中介行为违法，若遇黑中介介绍工作后不发工资，可如下维权：
收集证据，像工作牌、考勤记录、聊天记录、协议等都可作为证据。

与黑中介协商，要求支付工资，同时保留好沟通记录。

向当地劳动监察大队投诉，他们会责令黑中介改正并支付工资。

协商不成，可申请劳动仲裁，仲裁裁决有法律效力，黑中介需履行。

结论：
遇到黑中介介绍工作后未发工资，可通过收集证据、协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护权益。
法律解析：
黑中介行为本身违法，当遇到其介绍工作后不发工资的情况，劳动者有多种合法途径维权。收集工作证明和工资约定证据是维权的基础，为后续行动提供支撑。与黑中介协商解决能和平处理问题，保留沟通记录可作为后续证据。劳动监察部门有权力责令黑中介改正并支付工资，向其投诉是有效的解决方式。若协商不成，申请劳动仲裁能通过法律程序要求黑中介支付工资及可能的赔偿金，仲裁裁决具有法律效力，可保障劳动者权益。
若在维权过程中遇到困难或对相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助。

遇到黑中介介绍工作后未发工资，可通过合法途径维护权益。
1.及时收集证据，如工作牌、考勤记录等工作证明，以及聊天记录、协议等工资约定证据，这是维权的基础。
2.先尝试与黑中介协商，要求支付工资，并保留好沟通记录，看能否和平解决问题。
3.若协商不成，可向当地劳动监察大队反映情况，他们会责令黑中介改正并支付工资。
4.若劳动监察部门处理后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求黑中介支付工资及可能的赔偿金等，仲裁裁决具有法律效力，能保障权益。

通过以上合法途径，能确保拿到应得工资，维护自身合法权益。