工作失误开除有补偿吗

你好，关于上述的问题，解答如下,严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；是否重大损害需依据用人单位规章制度确定。用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

解除劳动合同合法的，应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》第三十九条（三）项规定，劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。因此解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但劳动者虽然工作失误，但造成用人单位损失较小的，用人单位可以对其进行处罚，但不得解除劳动合同。何谓重大损害，法律没有具体规定，一般按用人单位依法制定的规章制度的规定，结合行业特定和普遍认知确定。用人单位解除合同不合法的，劳动者可以要求继续履行合同或者二倍经济补偿金即不到位工作年限每年两个月工资的经济补偿金。无论用人单位解除劳动合同是否合法，用人单位均可以要求劳动者赔偿损失，按照过错大小，予以适当赔偿，一般在30%左右，不超过50%。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

根据你的问题解答如下,执行中保全错误怎么救济1、诉前保全措施采取后，利害关系人在30日内未的;被申请人向提供担保的;申请人在财产保全期间撤回申请，人民同意其撤回申请的;人民确认被申请人复议意见有理，而作出新裁定撤销原财产保全裁定的;被申请人依法履行了人民判决的义务，财产保全已没有意义。另外，在司法实践中对被申请人的银行存款、冻结的有效期限一般为六个月;六个月后，若当事人没有继续申请财产保全，原冻结措施自动解除。人民根据上述可以依申请人、被申请人的申请，或者依职权及时解除财产保全。在解除财产保全，人民应当发出解除保全的命令，解除保全是解除强制措施，因而解除令由派执行员执行。2、当事人如果不服财产保全裁定，可依法采取救济措施，当事人可以申请复议一次，设置和允许复议的目的，在于纠正不当裁定，减少或者避免可能造成的损失，为了保障当事人依法行使申请复议权，我国《民事诉讼法》中唯一可以称得上程序权利保障的条款是第九十九条的规定：“当事人对财产保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。”所以应当在裁定书上注明“如不服本裁定，可以申请复议，复议期间，不得停止裁定的执行”，申请复议的理由很多，诸如：①被申请人认为受理诉前保全无管辖权;②认为自己对被保全的权益无责任;③举证自己资信很好，勿需采取保全措施;④举证证明保全财物的价值远远大于申请人请求的权益，如认为合理，裁定变更原裁定保全的数量。⑤案外人对诉前保全提出异议。如裁定不当的，就做出新的裁定变更或撤销原裁定，此时财产保全即解除。那么何为解除?解除的条件是什么呢?解除即为去掉、消除之意，财产保全解除即为在法定条件下，解除对特定财产所采取的限制措施。当事人申请财产保全，造成被申请人损失的，当事人应当赔偿;依职权采取的，造成损失的，人民赔偿。受人民院长或者上级人民发现采取财产保全措施确有错误的，应当按照审判监督程序立即纠正。【申请财产保全错误的责任】财产保全制度是为了维护申请人的合法权益，同时也保护被申请人的正当权益。因此，如果保全申请人的申请错误，就应当承担相应的责任，这在法律上是对申请人和被申请人都是公平的。申请人申请错误的责任，一是因错误的保全使被申请人受损失的赔偿责任，二是因促使监督，由被申请人支出的全部费用的责任。【财产保全的程序】1、财产保全由利害关系人提出，申请人提供担保。诉中财产保全由当事人提出或依职权决定，可以责令申请人提供担保，申请人拒绝提供担保的，依法驳回其申请。申请人提供担保可以以自己的财产作为担保，也可以由第三人作为保证人提供担保。提供担保的具体数额，司法实践中要求与申请人申请保全的财产的数额相当，例如，冻结被申请人银行存款2万元，申请人就要向提交2万元作为担保。此2万元即可以是现金，也可以是与之相等值的固定资产。诉前财产保全，必须由利害关系人向财产所在地的人民提出申请。当事人申请诉前保全后没有在法定时间的，因而给被申请人造成财产损失引讼的，由采取保全措施的人民管辖。2、人民接到申请人的申请后，对诉前保全，必须在48小时内作出裁定。对诉中财产保全，情况紧急的也须在48小时内作出裁定，一般情形无明确限制。人民采取保全措施后，应当立即开始执行，以防止有关财产或标的物被处分或灭失的危险，有关单位有义务协助人民执行。人民对申请人申请经过审查，认为不符合财产保全条件的，应裁定驳回申请;认为符合财产保全条件的，又提供了担保的，必须裁定采取财产保全措施。3、当事人不服人民财产保全裁定的，可以申请复议一次，复议期间不停止裁定的执行。这种裁定因是司法权性质的执行行为，也必须用司法权性质的行为进行纠正。执行监督程序的内容应包括：1、有权引发执行监督程序的有当事人、本院院长、上级。如此类裁定确有错误，由审委会讨论决定。法律规定有权按审判监督程序提起抗诉，其针对的是审判程序作出的裁判，抗诉行为是诉讼行为，开庭审理抗诉案件，检察院应派员出庭，而作出涉及实体的权利的裁定，不存在开庭，故在此检察院无权提起抗诉。2、纠错程序具体表现为公开、公平的听证程序。如前所述，执行阶段不可能按照审理程序进行纠错，但既然是司法行为，就应当有符合公开、公正、等司法行为规则的程序。笔者认为听证程序是较为理想的选择。具体而言，就是一旦涉及实体权利的执行程序确有错误进入执行监督程序后，执行法官另行组成合议庭，采取听证会的形式，由当事人在听证会上遵循公开、平等、完整、自愿的原则进行陈述、举证、质证、辩论，合议庭通过听证调查，重新评议作出裁定。如果是一审作出的执行裁定，由一审按执行监督程序重新裁定，不服该裁定仍可上诉;如果是二审的裁定，二审重新裁定后立即发生法律效力。