一个月试用期只内因为自身原因离职还没有签合同，是扣当月工资的20%还是试用天数的20%?

在试用期内因自身原因离职且没签合同，单位无权随意扣工资。若单位有证据证明因劳动者离职造成损失，可要求赔偿，但扣工资比例应按实际损失来，而非固定扣当月或试用天数的20%。若单位随意扣钱，你可与单位协商返还，协商不成，可通过合法途径维护权益，比如申请仲裁。