对方负主责我次责，他会索要误工费吗

交通事故中，只要因事故造成人身损害并产生误工，即便对方负主要责任，也有权就合理误工损失向负次要责任的一方提出索赔。

1.索赔的合法性基于人身损害赔偿的法律规定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入，这一权利不因其在事故中承担主要责任而丧失，只要误工损失真实存在且与事故直接相关，就可依法主张。

2.误工费赔偿需按法定顺序承担责任。首先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内先行赔付，不足部分由商业保险按照事故责任比例补充赔偿，若仍有剩余未覆盖的损失，则由事故责任方根据各自责任比例承担。

3.应对索赔时需严格审核证据并合理处置。对方需提供医疗机构出具的病休证明、所在单位的误工证明及工资收入减少的实际凭证等材料。若对方主张的误工费与证据不符或超出合理范围，可拒绝不合理部分的赔偿，双方协商无法达成一致时，可通过诉讼途径解决争议。

法律分析：
（1）交通事故中，因事故导致人身损害并造成误工的，即便对方负主要责任，也有权就自身合理误工损失向负次要责任的一方索赔。

（2）根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。

（3）误工费赔偿的支付顺序为：先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内赔偿，不足部分由商业险按责任比例赔偿，仍有不足的部分由侵权人承担赔偿责任。

（4）对方索赔误工费时，需提供医疗机构出具的病休证明、单位误工证明及工资收入减少证明等材料。

（5）你有权结合对方提供的证据判断其误工费主张是否合理，若主张不合理可拒绝赔偿，协商不成时可通过诉讼途径解决争议。

提醒：
注意审核对方提供的误工费证明材料的真实性与合理性，若协商不成，建议保留相关证据并咨询专业人士分析后再处理。

（一）确认对方是否符合误工费索赔条件。需核实对方是否因交通事故造成人身损害且确实产生误工，若对方未受伤或受伤后未影响工作，则无需赔偿误工费。

（二）核查对方提供的证明材料真实性与合理性。要求对方提供医疗机构出具的病休证明、单位出具的误工证明、工资收入减少的银行流水或工资条等材料，判断误工时间是否与伤情匹配，收入减少是否真实存在。

（三）按照法定赔偿顺序处理。先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内赔偿，不足部分由商业险按事故责任比例赔偿，仍有不足的才由自己承担相应部分。

（四）协商不成时的应对方式。若对方主张的误工费不合理，可拒绝赔偿，双方无法协商一致的，可建议对方通过诉讼途径解决，由法院判定合理的赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

事故中因人身损害导致误工的，即使对方负主要责任，也有权就合理误工损失向次要责任方索赔。

根据民法典规定，侵害他人造成人身损害需赔偿误工减少的收入。赔偿先由交强险在责任限额内赔付，不足部分由商业三者险按比例承担，仍有缺口则由侵权人补足。

对方索赔需提供医疗机构病休证明、单位误工说明及收入减少凭证等材料。需核对这些证据判断主张是否合理，不合理可拒绝赔偿，协商无果可通过诉讼解决。

结论：交通事故中负主要责任的一方若因事故人身损害导致误工，有权向负次要责任的一方索赔合理误工损失。
法律解析：根据民法典规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。交通事故中，即便一方负主要责任，只要因事故造成人身损害并导致误工，就可就合理误工损失向负次要责任的一方索赔。赔偿顺序为，先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内赔偿，不足部分由商业险按责任比例赔偿，仍有不足则由侵权人赔偿。索赔时需提供医疗机构病休证明、单位误工证明、工资收入减少证明等材料。处理时应结合对方提供的证据判断其主张是否合理，若不合理可拒绝赔偿，协商不成可通过诉讼解决。若遇到此类情况，建议及时咨询专业法律人士，明确自身权利义务，妥善处理相关纠纷。