2018年个人工资所得税调整吗？原来3500元能调整多少，什么时候开始调整

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伤残津贴：一级伤残每人每月增加170元，二级伤残每人每月增加160元，三级伤残每人每月增加150元，四级伤残每人每月增加140元，五级伤残每人每月增加130元，六级伤残每人每月增加120元。一级至四级伤残人员按上述标准增加待遇后，其月伤残津贴仍达不到1100元的，调整到1100元。
　　生活护理费：生活完全不能自理的工伤职工，护理费低于900元的调整为每人每月900元;生活大部分不能自理的，护理费低于720元的调整为每人每月720元;生活部分不能自理的，护理费低于540元的调整为每人每月540元。
　　供养亲属抚恤金：配偶每人每月增加60元，其他亲属每人每月增加50元，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加10元。按此标准增加后，配偶抚恤金低于678元的调整为每人每月678元，其他亲属抚恤金低于524元的调整为每人每月524元。
　　工伤职工已办理退休手续并按政策规定按月领取养老金的，不参加伤残津贴的调整。此次政策出台之前，已按照有关规定一次性结算工伤保险待遇并终止工伤保险的人员，也不在此次调整范围内。

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法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

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如果用人单位给员工办理的工伤保险，一旦员工发生工伤，由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用；太原市2018工伤待遇调整如下
如果没给员工办理工伤保险，一旦员工发生工伤，所有费用都由用人单位承担。具体如下：
工伤医疗待遇
1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销（工伤保险基金）
2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销（企业）
3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责（企业）