职务侵占罪数额特大什么依据

1.职务侵占罪数额特别巨大的认定，以司法解释为准。侵占数额达一百五十万元以上，就属于数额特别巨大。

2.构成该罪且数额特别巨大的，量刑分两档：三年到十年有期徒刑并处罚金；十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.实际量刑会综合考量犯罪情节、退赃等情况。遇到职务侵占法律问题，要及时咨询专业人士。

结论：
职务侵占罪数额特别巨大以司法解释认定，数额在一百五十万元以上属数额特别巨大，量刑依情节处不同刑罚。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额达到一百五十万元以上，就会被认定为数额特别巨大。对于构成职务侵占罪且数额特别巨大的，量刑有明确区间。一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；若情节特别严重，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。不过在司法实践里，具体量刑并非仅看数额，犯罪情节、是否退赃退赔等情况都会被综合考虑。职务侵占行为严重损害单位利益，也违反法律规定。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。

1.职务侵占罪数额特别巨大认定以司法解释为准，侵占数额达一百五十万元以上即属此列。构成该罪且数额特别巨大的，量刑分两档，一是三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，二是十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法量刑会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。这意味着即便数额达到特别巨大标准，若存在积极退赃等从轻情节，量刑可能相对从轻。
3.若遇到职务侵占相关法律问题，及时咨询专业法律人士是明智之举。专业人士能依据具体情况提供准确法律建议和解决方案，帮助当事人维护合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪数额特别巨大的认定有明确标准，即职务侵占数额在一百五十万元以上会被认定为数额特别巨大。这为司法判定提供了清晰的量化依据。
（2）对于构成职务侵占罪且数额特别巨大的量刑有两个区间。一是处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；二是情节更严重时，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
（3）在司法实践里，具体量刑并非仅依据数额，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。这体现了法律量刑的灵活性和公正性，以确保罪责相适应。

提醒：
若涉及职务侵占相关问题，务必重视数额标准，及时咨询专业法律人士，积极配合调查并争取从轻处理。

（一）对于企业而言，应建立健全内部监督机制，加强对财务等重要岗位的监管，定期进行审计和检查，防止职务侵占行为发生。
（二）若发现可能存在职务侵占行为，要及时收集相关证据，如账目记录、文件资料等，为后续的法律行动做准备。
（三）一旦遭遇职务侵占，应尽快向公安机关报案，借助司法力量维护企业合法权益。
（四）对于涉嫌职务侵占的人员，若有自首、积极退赃退赔等情节，在量刑时可能会得到从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。