犯职务侵占罪金额达60万会怎么判

职务侵占罪中侵占数额60万属于数额较大范畴，相关法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的，数额较大时将被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院在量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等多种因素，不同情节会对最终量刑产生调整作用。

1.积极退赃退赔并争取单位谅解
行为人应尽快将侵占的60万财物全部退还给受害单位，或在能力范围内尽可能退赔部分损失，并主动向单位表达歉意，争取获得单位出具的书面谅解书。退赃退赔能直接降低受害单位的实际损失，是法院评估悔罪态度的关键指标，有助于获得量刑上的从轻处理。

2.主动自首并如实供述犯罪事实
若尚未被司法机关发现犯罪行为，行为人应主动前往公安机关投案，并如实交代自己利用职务便利侵占财物的全部细节，不隐瞒任何相关信息。自首属于法定从宽情节，法院可据此对行为人从轻或减轻处罚。

3.配合调查并争取立功机会
在案件办理过程中，行为人应积极配合司法机关的询问、取证等工作，提供真实有效的信息。若有揭发他人犯罪行为、提供重要案件线索等立功表现，可进一步获得法院从轻或减轻处罚的考量。

4.展示真诚悔罪态度
行为人可以通过书写详细的悔罪书，或在庭审中真诚表达对自身行为的悔恨，明确表示愿意接受处罚并改过自新。稳定且真诚的悔罪表现能让法院感受到其改过的意愿，可能在量刑时酌情从轻。

法律分析：
（1）职务侵占罪中，侵占本单位财物数额达到60万的，属于数额较大范畴。根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有的，数额较大时将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。

（2）法院在量刑时会综合评估多种因素。若行为人存在自首、立功等法定从宽情节，可依法从轻或减轻处罚；若积极退赔赃款赃物并取得单位谅解，量刑时可能酌情从轻。反之，若行为人拒不退赃、多次实施职务侵占行为，法院可能会从重处罚。

提醒：
职务侵占行为不仅会引发刑事处罚，还需承担退赔财物的责任，建议相关人员主动配合调查并退赔，必要时咨询专业法律人士以降低法律风险。

（一）主动向司法机关自首并如实供述犯罪事实。如果尚未被采取强制措施，主动投案并完整交代侵占单位财物的经过，这是法定的从轻或减轻处罚情节，有助于降低量刑幅度。

（二）积极退赔全部侵占款项并争取单位谅解。尽快将60万全额退还公司或与公司协商赔偿方案，取得单位出具的书面谅解书，法院在量刑时会酌情考虑这一悔罪表现。

（三）配合调查并争取立功机会。在案件办理过程中，主动配合公安机关、检察机关的调查工作，若有揭发他人犯罪行为且查证属实等立功表现，可进一步获得从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占行为中，侵占单位财物达到60万元属于数额较大的情形。按照现行法律，公司企业或其他单位的工作人员，利用职务便利非法占有单位财物，数额较大时会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金。

法院量刑会综合考量多种因素。比如犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。主动投案如实供述或有立功表现的，可从轻或减轻处罚；积极退赔并获得单位谅解的，量刑可能酌情从轻。反之，拒不退赃或多次实施此类行为的，处罚可能从重。

结论：职务侵占60万属于数额较大，可能面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，具体量刑需综合多种因素确定。
法律解析：根据《中华人民共和国刑法》规定，公司企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占60万符合数额较大的认定标准，因此会适用上述刑罚区间。法院在量刑时不会仅依据数额，还会综合考量犯罪情节悔罪表现是否退赃退赔等因素。若行为人有自首立功等法定从宽情节，可从轻或减轻处罚；若积极退赔并取得单位谅解，也可能酌情从轻处罚；反之，若存在拒不退赃多次实施犯罪等情形，则可能从重处罚。如果对职务侵占罪的认定或量刑有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便得到针对性的法律指导和帮助。