非国家工作人员挪用公款数额什么标准

（一）对于公司等单位，应建立严格的资金管理制度，明确资金使用审批流程，加强对资金流向的监管，定期进行内部审计，防止工作人员挪用资金。
（二）员工要增强法律意识，了解挪用资金行为的违法性质和后果，杜绝利用职务便利挪用资金。
（三）一旦发现有挪用资金的迹象，单位应及时展开调查，若确认存在挪用行为，要及时向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.非国家工作人员挪用的是资金而非公款。挪用本单位资金6万以上算数额较大，400万以上算数额巨大。
2.公司等单位工作人员，利用职务便利挪用资金归个人或借给他人，数额较大超三月未还，或未超三月但数额大用于营利、非法活动，构成挪用资金罪。
3.量刑会综合数额、情节等情况判定。

结论：
非国家工作人员挪用单位资金，数额在六万元以上属数额较大，四百万元以上属数额巨大，符合特定情形会构成挪用资金罪，量刑依数额及情节综合判定。
法律解析：
依据相关规定，非国家工作人员挪用资金和挪用公款有区别。当公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，若出现数额较大且超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大用于营利活动，又或者用于非法活动的情况，就构成挪用资金罪。这里明确了数额较大是六万元以上，数额巨大是四百万元以上。具体量刑会综合考虑挪用数额、情节等多方面因素。如果在实际中遇到涉及挪用资金相关的法律问题，为避免自身权益受损，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

非国家工作人员挪用单位资金，数额在六万元以上属数额较大，四百万元以上属数额巨大。利用职务便利，挪用资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大且超三个月未还、未超三个月但数额较大用于营利活动或进行非法活动等情形，构成挪用资金罪，量刑依据数额和情节综合判定。
1.企业应完善内部监管制度，加强对资金使用的审批和监督，防止资金被随意挪用。
2.开展法律培训，提高员工法律意识，让员工了解挪用资金的法律后果。
3.建立举报机制，鼓励员工对挪用资金等违法行为进行举报，及时发现和处理问题。

法律分析：
（1）非国家工作人员挪用资金与挪用公款不同，在法律界定和量刑上有其自身特点。挪用本单位资金数额六万元以上为数额较大，四百万元以上为数额巨大。
（2）构成挪用资金罪需满足一定条件，即公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用资金归个人使用或借贷给他人，存在三种情形：一是数额较大且超过三个月未还；二是虽未超三个月，但数额较大且用于营利活动；三是用于非法活动。
（3）具体量刑会综合考虑挪用资金的数额、情节等多方面因素来判定。

提醒：
公司员工应严格遵守法律法规，切勿挪用单位资金。不同的挪用情形和数额对应不同法律后果，若涉及相关情况，建议咨询专业法律分析。