擦伤是否在误工费赔偿范围内

（一）若因擦伤主张误工费赔偿，要准备好相关误工证明，如医院的休假证明、单位的误工证明等。
（二）明确误工时间，依据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
（三）赔偿义务人根据误工时间和收入状况确定误工费数额，能证明实际减少收入的按此计算，无法确定收入状况的，按照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.擦伤属人身损害，符合条件可获误工费赔偿。
2.误工费指受害人受伤到治愈期间，因无法工作减少的收入，由赔偿义务人支付。
3.若擦伤致无法工作且有误工证明，如医院休假证明、单位误工证明，可主张赔偿。
4.误工时间以医疗机构证明为准，致残持续误工可算至定残前一天。
5.误工费按误工时间和收入状况定，一般按实际减少收入算，无法确定则按当地同行业平均工资算。

结论：
擦伤属于人身损害，符合一定条件可获误工费赔偿。
法律解析：
误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人受伤到治愈期间因无法正常工作而减少的收入。若擦伤导致受害人无法正常工作，且有医院休假证明、单位误工证明等相关误工证明，就能够主张误工费赔偿。误工时间以医疗机构证明为准，若受害人因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。赔偿义务人依据受害人误工时间和收入状况确定误工费数额，通常按实际减少的收入计算；若收入状况无法确定，则按受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。如果您在误工费赔偿方面遇到问题，或对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.擦伤在符合条件时属于误工费赔偿范围。误工费是受害人受伤到治愈期间因无法正常工作而减少的收入。
2.若擦伤致受害人无法正常工作且有相关误工证明，如医院休假证明、单位误工证明等，就可主张误工费赔偿。
3.误工时间由医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的，可计算至定残日前一天。
4.赔偿义务人根据误工时间和收入状况确定误工费数额，一般按实际减少收入计算；收入状况无法确定时，按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

建议受害人及时收集保留好相关误工证明，以便顺利主张赔偿。赔偿义务人应严格按照法律规定和实际情况计算赔偿数额。

法律分析：
（1）擦伤作为人身损害的一种，在满足特定条件时，可纳入误工费赔偿范围。误工费是对受害人受伤至治愈期间因无法正常工作而减少收入的补偿。
（2）若擦伤致使受害人无法正常工作，且能提供医院休假证明、单位误工证明等相关误工证明，便可主张误工费赔偿。
（3）误工时间以医疗机构证明为准，若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
（4）赔偿义务人需依据受害人误工时间和收入状况确定误工费数额，通常按实际减少收入计算；若收入状况不明，则按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
主张误工费赔偿时，要确保误工证明真实有效。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。