公司自愿补偿所签分割协议有无效力

法律分析：
（1）公司自愿补偿所签分割协议效力判定需综合考量。若协议是双方真实意思体现，内容不违背法律法规强制性规定，且无欺诈、胁迫等可撤销情形，协议通常有效。双方就补偿事项、分割范围等达成一致，该协议便具有合同性质。
（2）若协议存在恶意串通损害他人利益、违反法律禁止性规定等情况，可能被认定无效。比如以逃避债务、损害第三人合法权益为目的的协议内容，就不具有法律效力。

提醒：
签订公司自愿补偿分割协议时，要确保协议是真实意思表示且不违法。若对协议效力存疑，建议咨询专业人士分析。

（一）若想让公司自愿补偿所签分割协议有效，要确保协议是双方真实意思表达，内容不违反法律法规强制性规定，不存在欺诈、胁迫等可撤销情形。同时，公司需有相应民事行为能力，双方就补偿事项、分割范围等达成一致。
（二）为避免协议被认定无效，不能恶意串通损害他人利益，不能违反法律禁止性规定，不能有逃避债务、损害第三人合法权益等非法目的。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

1.公司自愿补偿所签分割协议效力需具体判断。若协议是双方真实意愿，内容合法，无欺诈等可撤销情形，通常有效。

2.主体上，公司有民事行为能力，双方就补偿、分割范围达成一致，协议有合同性质。

3.若协议恶意串通损他人利益、违法，可能无效，如涉及逃避债务等非法目的。判断效力要综合考量，关键看是否符合生效与无效情形。

结论：
公司自愿补偿所签分割协议的效力需综合判断，符合生效要件通常有效，存在法定无效情形则无效。
法律解析：
根据民法典规定，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗。公司自愿补偿所签分割协议，若双方意思表示真实，内容不违法，也无欺诈、胁迫等可撤销情形，且公司有相应民事行为能力，双方就补偿事项等达成合意，该协议具有合同性质，通常是有效的。然而，若协议存在恶意串通损害他人利益、违反法律禁止性规定、涉及非法目的如逃避债务等情况，就可能被认定无效。判断协议效力要从多方面综合考量，关键看是否符合法律规定的生效要件与无效情形。若对公司自愿补偿分割协议的效力有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。

公司自愿补偿所签分割协议效力需综合判断。若协议是双方真实意思表示，内容合法，无欺诈、胁迫等可撤销情形，且主体有相应民事行为能力、对补偿事项达成合意，通常有效，具有合同性质。

不过，若协议存在恶意串通损害他人利益、违反法律禁止性规定等情况，如涉及非法目的、逃避债务、损害第三人合法权益，可能被认定无效。

解决措施和建议如下：
1.签订协议前，仔细审查协议内容，确保不违反法律法规。
2.明确双方权利义务，避免模糊表述引发纠纷。
3.如有疑问，可咨询专业法律人士，保障协议合法有效。