职务侵占罪规定有哪些内容

1.职务侵占罪指单位工作人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
2.量刑：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.数额标准：三万以上属“数额较大”，百万以上属“数额巨大”，“数额特别巨大”无统一标准。
4.主体是单位工作人员，国有单位从事公务人员有此行为按贪污罪定罪。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大构成职务侵占罪，量刑依数额不同分档，且主体有特定要求。
法律解析：
职务侵占罪针对公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的行为。数额标准上，三万元以上为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”，“数额特别巨大”暂无统一标准。量刑根据数额分档，“数额较大”处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；“数额巨大”处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；“数额特别巨大”处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过国有公司、企业等国有单位中从事公务人员和委派到非国有单位从事公务人员实施该行为，按贪污罪定罪处罚。如果您遇到与职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供更准确的法律建议和解决方案。

1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。量刑根据数额不同分三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.数额标准上，三万元以上认定为数额较大，一百万元以上认定为数额巨大，数额特别巨大暂无统一标准。行为主体为特殊主体，国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员有此行为按贪污罪定罪。
3.建议公司等单位加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。司法机关应加快明确数额特别巨大的标准，以统一司法裁判尺度。同时加强法律宣传，提高工作人员法律意识。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的构成要件，是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。这一规定明确了犯罪行为的主体和行为方式。
（2）量刑根据侵占数额分为三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不同的量刑体现了罪责刑相适应原则。
（3）数额标准方面，三万元以上认定为数额较大，一百万元以上认定为数额巨大，不过数额特别巨大尚无统一标准。这为司法实践提供了一定的参考，但也存在不确定性。
（4）行为主体是特殊主体，国有单位从事公务人员或国有单位委派到非国有单位从事公务人员实施该行为，按贪污罪定罪处罚，体现了对国有资产的特殊保护。

提醒：
公司企业人员应遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关案件，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）公司等单位应加强内部监管，建立完善的财务审批和监督制度，定期审查账目，防止工作人员利用职务便利侵占财物。
（二）员工要增强法律意识，了解职务侵占罪的法律后果，坚守职业道德，不触碰法律红线。
（三）发现职务侵占行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。