工伤导致腰部骨折能休息多少个月

法律分析：
（1）工伤腰部骨折休息时长不能一概而论，要结合具体伤情和劳动能力鉴定结果。不同的骨折程度和治疗情况会导致休息时长有很大差异。
（2）停工留薪期内职工工资待遇有保障，单位需按月支付原工资福利。这是法律赋予职工的权益，单位必须严格执行。
（3）休息时长初步可参考医疗机构诊断和各地规定，轻微骨折一般休息3至6个月，严重骨折涉及手术等情况可能延长至6至12个月甚至更久，但最终以劳动能力鉴定委员会的评定结论为准。

提醒：
职工遇到工伤腰部骨折情况，要及时就医并保留好相关诊断证明。单位应依法保障职工停工留薪期权益，职工对休息时长等有疑问可咨询专业法律人士进一步分析。

（一）职工应及时前往正规医疗机构进行诊断和治疗，获取详细的诊断证明，这是确定停工留薪期的重要依据。
（二）了解当地关于停工留薪期的规定，可通过当地人社部门网站、热线电话等渠道获取相关信息。
（三）积极配合单位进行劳动能力鉴定申请，按照要求提供相关材料。
（四）在休息期间，严格遵循医嘱进行治疗和修养，避免影响恢复进度和鉴定结果。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

1.工伤致腰部骨折的休息时长，要根据具体伤情和劳动能力鉴定结果来定。腰部骨折可能被认定为不同等级的工伤。
2.停工留薪期内，职工工资待遇不变，由单位按月发放。其时长通常按医疗机构诊断证明和各地规定确定。
3.轻微骨折休息3-6个月，严重骨折涉及手术等情况，休息时间可能达6-12个月甚至更久。
4.最终休息时长以劳动能力鉴定委员会的评定结论为准。期间单位要保障职工权益，职工需遵医嘱治疗修养。

结论：
工伤腰部骨折休息时长依据具体伤情和劳动能力鉴定结果确定，一般轻微骨折休息3至6个月，严重骨折可能6至12个月甚至更久，以劳动能力鉴定委员会结论为准。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常结合医疗机构诊断证明和各地规定确定。腰部骨折因严重程度不同，工伤等级有别，休息时长存在差异。轻微骨折所需恢复时间相对较短，而严重骨折涉及手术等复杂情况，恢复时间会大幅延长。最终准确的休息时长由劳动能力鉴定委员会综合评定。单位在这期间需保障职工合法权益，职工也要遵循医嘱治疗修养。若遇到工伤腰部骨折相关法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询。

1.工伤腰部骨折休息时长取决于伤情和劳动能力鉴定结果。腰部骨折工伤等级不同，停工留薪期也有差异，单位需在此期间保障职工原工资福利待遇。
2.停工留薪期通常按医疗机构诊断证明和各地规定确定。轻微骨折休息3至6个月左右，严重骨折涉及手术等情况，休息时间可能延长至6至12个月甚至更久。
3.最终准确休息时长以劳动能力鉴定委员会的评定结论为准。期间单位要保障职工合法权益，职工需遵循医嘱积极治疗和修养，为后续恢复和劳动能力鉴定做准备。