与同事喝酒死亡，同事是否担责

结论：
与同事喝酒死亡，同事有无过错行为决定是否担责。存在强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒、未履行安全护送义务、酒后未合理照顾等过错行为需担责，无则无需担责，担责需按过错程度承担相应民事赔偿责任。
法律解析：
根据民法典规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在与同事喝酒致人死亡的情形中，强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒，这是主动对他人的健康安全造成威胁；未履行安全护送义务和酒后未合理照顾，在饮酒者处于危险状态时没有尽到应有的注意和照顾义务，这些过错行为都与饮酒者的死亡可能存在因果关系，所以同事需担责并承担相应民事赔偿，涵盖丧葬费、死亡赔偿金等。若同事不存在上述过错行为，就不存在侵权行为，自然无需担责。如果遇到此类纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

与同事喝酒死亡，同事是否担责取决于有无过错行为。若存在强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒、未履行安全护送义务、酒后未进行合理照顾等情况，同事需担责；若无则无需担责。担责时按过错程度承担相应民事赔偿责任，涵盖丧葬费、死亡赔偿金等。
解决措施和建议如下：
1.饮酒过程中，避免强迫他人喝酒，尊重他人意愿。
2.了解同事身体状况，若其不宜饮酒，不劝酒。
3.当同事饮酒过量失去或即将失去自控能力时，及时安全护送其回家或通知家人。
4.对醉酒同事进行合理照顾，避免发生危险。

法律分析：
（1）与同事喝酒导致死亡的事件中，判断同事是否担责关键在于有无过错行为。强迫性劝酒，采用语言刺激、灌酒等方式，让他人违背意愿过度饮酒，这种情况同事需担责。
（2）若明知对方身体状况不适合饮酒，像有疾病不宜喝酒，仍进行劝酒，同事也应承担责任。
（3）当饮酒者失去或即将失去自控能力，无法安全回家时，同事未履行安全护送义务，比如未送其回家或通知家人，要担责。
（4）酒后对醉酒者没有进行合理照顾，致使其发生危险，同事同样要担责。若无上述过错行为，同事无需担责。担责时通常按过错程度承担民事赔偿责任，涵盖丧葬费、死亡赔偿金等。

提醒：
在与同事饮酒时，应避免强迫劝酒，关注他人身体状况。若有人醉酒，要履行好护送和照顾义务，否则可能承担法律责任，具体案情不同，建议咨询进一步分析。

（一）若发现同事有强迫性劝酒行为，其他在场人员应及时制止，避免过度劝酒情况发生。
（二）当了解到对方不能喝酒时，主动告知劝酒者，提醒其不要劝酒。
（三）饮酒过程中留意饮酒者状态，一旦其失去或即将失去自控能力，及时履行安全护送义务，将其送回家或通知其家人。
（四）对醉酒者进行合理照顾，防止发生危险。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

1.与同事喝酒死亡，同事有无过错决定是否担责。
2.存在以下过错要担责：强迫劝酒；明知对方不宜饮酒仍劝；饮酒者失去自控力，未护送或通知家人；酒后未合理照顾致其危险。
3.无上述过错不担责。担责按过错程度民事赔偿，有丧葬费、死亡赔偿金等。