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易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任，第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年，亲办案件780余件，单案最大标的100亿，在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件，在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果，以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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法律分析：
（1）抚养费计算有明确标准，有固定收入者，按其月总收入20%-30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（3）暑假期间抚养费计算方式不变，但孩子有特殊需求时，如参加昂贵兴趣班，可先协商增加抚养费。协商不成，可通过诉讼由法院根据实际情况判定是否增加及数额，以保障孩子假期正常生活和成长。
提醒：
在处理抚养费相关问题时，应保留好相关费用支出凭证。若涉及特殊需求增加抚养费协商不成，建议咨询专业法律意见。
（一）确定抚养费时，有固定收入的按其月总收入20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超50%；无固定收入的依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
（二）暑假期间抚养费计算方式不变，若孩子有特殊需求如参加昂贵兴趣班等，可先协商增加抚养费。
（三）协商不成可起诉至法院，由法院根据实际情况判定是否增加及增加数额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
1.抚养费计算有标准。有固定收入的，按月总收入20%-30%给付；负担两个以上子女，比例可提但不超50%。
2.无固定收入的，根据当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。
3.暑假抚养费计算方式不变。若孩子有特殊需求，可协商增加；协商不成可起诉，由法院依实际判定。
结论：
抚养费计算有固定标准，有固定收入按月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女一般不超月总收入50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入确定，暑假期间计算方式不变，孩子有特殊需求可协商或诉讼增加抚养费。
法律解析：
根据相关法律规定，抚养费的计算标准明确。有固定收入者按比例给付，能保障孩子基本生活。无固定收入者参照相关收入确定，确保公平合理。暑假期间维持原计算方式，保障了抚养费计算的稳定性。当孩子有特殊需求时，如参加昂贵兴趣班，可先协商增加抚养费，这体现了法律的灵活性与人性化。若协商不成诉诸法院，法院会依据实际情况判定，保证孩子权益得到保障。如果您在抚养费方面有任何疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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