个人劳务致第三人损害咋担责

个人劳务关系中涉及第三人损害的责任承担需分两种情况处理，总体遵循受益方担责与过错追偿相结合的原则。

提供劳务一方因劳务造成第三人损害时，由接受劳务一方承担侵权责任。这是由于接受劳务一方在劳务关系中对劳务活动具有指挥控制权，且从劳务活动中直接获取利益，应当对劳务过程中的风险承担相应责任。接受劳务一方承担责任后，若提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方可向其追偿。

提供劳务一方因第三人的行为受到损害时，享有双向救济权利。既可以直接请求实施损害行为的第三人承担侵权责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方给予补偿后，有权向造成损害的第三人进行追偿。

法律分析：
（1）提供劳务一方因劳务造成第三人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。这是基于劳务关系的特性，接受劳务一方对劳务活动具有指挥、控制的权利，且从劳务活动中获取利益，因此需对劳务活动产生的损害后果负责。

（2）接受劳务一方承担上述侵权责任后，若提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方可向其追偿。此规定平衡了双方权益，既保障第三人得到赔偿，也让有严重过错的提供劳务方承担相应责任。

（3）提供劳务一方因第三人的行为受到损害时，有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。这为提供劳务一方提供了双重保障，使其能更便捷地获得救济。

（4）接受劳务一方给予补偿后，可向造成损害的第三人追偿。这避免了接受劳务一方因无过错行为而承担最终损失，确保责任最终由实际侵权人承担。

提醒：
个人劳务关系中涉及第三人损害时，需注意区分不同情况的责任主体，若自身权益受损或需承担责任，建议及时咨询专业法律人士以明确权利义务及追偿路径。

（一）提供劳务一方因劳务造成第三人损害的责任承担
由接受劳务一方承担侵权责任。这是因为接受劳务一方对劳务活动具有指挥、控制的权利，同时也从劳务活动中获取利益，所以需要对劳务过程中造成的第三人损害负责。接受劳务一方承担责任后，如果提供劳务一方存在故意或者重大过失，可以向提供劳务一方追偿。

（二）提供劳务一方因第三人行为受到损害的责任承担
提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，有权向第三人追偿。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

劳务提供者在提供劳务过程中造成第三人损害时，由接受劳务的一方承担侵权责任。这是由于接受劳务方对劳务活动具有指挥控制权，且能从中获取收益，需对活动风险负责。若劳务提供者存在故意或严重过失，接受劳务方担责后可向其追偿。

劳务提供者因第三人行为受伤时，既有权要求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务方给予补偿。接受劳务方补偿后，可向第三人追偿。这种双向选择既保障了劳务者权益，也让责任最终归属于实际过错方。

结论：
个人劳务中致第三人损害或自身被第三人损害时，责任承担分两类核心情形，接受劳务方通常先担责或补偿，符合条件可追偿。

法律解析：
根据民法典相关规定，个人劳务关系中的责任承担分两类情况。第一类是提供劳务一方因劳务造成第三人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。这是因为接受劳务方对劳务活动具有指挥、控制的权利，且从劳务中获得收益，应承担劳务活动带来的风险。接受劳务一方承担责任后，若提供劳务一方存在故意或重大过失，可向其追偿。第二类是提供劳务一方因第三人的行为受到损害，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。如果遇到个人劳务相关的侵权纠纷，建议向专业法律人士咨询，以明确责任归属和合理维权方式。