写拖欠民工工资材料该用啥方式

拖欠民工工资情况材料
投诉人（民工）：姓名[具体姓名]，地址[具体地址]，联系方式[具体号码]。
被投诉人（用人单位）：名称[单位名称]，地址[单位地址]，联系方式[单位联系电话]。

正文：工作从[起始时间]开始至[结束时间]，主要负责[工作内容]。双方约定工资标准为[具体金额]，截至目前已支付工资[已支付金额]，仍拖欠工资[拖欠金额]，拖欠时长为[具体时长]。
相关证据有劳动合同、考勤记录、工资条、工作证。期间多次向用人单位催讨工资，但问题依旧未得到解决。

尾部：现要求用人单位支付拖欠的工资及相应补偿。
投诉日期：[具体日期]
投诉人签名（按手印）：[投诉人姓名]

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三条规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

标题：拖欠民工工资情况材料

投诉人基本信息：姓名、地址、联系电话。
被投诉人基本信息：单位名称、地址、联系电话。

工作从[起始时间]到[结束时间]，从事[工作内容]，约定工资[标准]。已支付[数额]，拖欠[数额]，拖欠[时长]。有劳动合同、考勤记录等证据。多次催讨无果。

诉求：支付拖欠工资及相应补偿。
投诉日期：[具体日期]
投诉人签名按手印

结论：
撰写拖欠民工工资情况材料，需包含投诉人和被投诉人基本信息、拖欠工资具体情况及证据、多次催讨未解决说明，明确诉求、投诉日期并由投诉人签名按手印。

法律解析：
根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应按时足额支付农民工工资。撰写拖欠民工工资情况材料时，首部标题“拖欠民工工资情况材料”能明确材料性质。投诉人和被投诉人基本信息可让相关部门准确联系双方。正文详细阐述拖欠工资情况，包括工作起止时间、工作内容、约定工资标准等，能清晰呈现工资拖欠事实。相关证据如劳动合同、考勤记录等，是维护民工合法权益的有力支撑。多次催讨未解决的说明体现了民工的积极维权态度。尾部明确诉求要求支付拖欠工资及补偿，符合法律规定用人单位应承担的责任。
若遇到此类工资拖欠问题，或对材料撰写有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.拖欠民工工资情况材料
投诉人：姓名[具体姓名]，地址[具体地址]，联系方式[具体号码]。
被投诉人：用人单位名称[具体名称]，地址[具体地址]，联系方式[具体号码]。
2.工作于[起始时间]-[结束时间]，工作内容为[具体工作]，约定工资标准是[具体金额]。已支付工资[已支付金额]，拖欠工资[拖欠金额]，拖欠时长达[具体时长]。相关证据有劳动合同、考勤记录、工资条和工作证等。期间多次催讨工资，均未得到解决。
3.要求用人单位支付拖欠的工资及相应补偿。
投诉日期：[具体日期]
投诉人签名（按手印）：[具体姓名]

法律分析：
（1）首部：标题为“拖欠民工工资情况材料”，清晰列出投诉人（民工）和被投诉人（用人单位）的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等，这是明确主体的关键步骤，方便相关部门准确处理。
（2）正文：详细阐述拖欠工资的具体情况，如工作起止时间、工作内容、约定工资标准、已支付工资数额、拖欠工资数额及拖欠时长等，能让相关部门全面了解事情的来龙去脉。提供劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等相关证据，可增强诉求的可信度和说服力。说明多次催讨工资仍未解决的情况，体现用人单位的恶意拖欠。
（3）尾部：明确表达要求支付拖欠工资及相应补偿的诉求，写明投诉日期并由投诉人签名按手印，使材料具有法律效力。

提醒：撰写材料时要确保内容真实，提供的证据要合法有效。不同的拖欠工资情形处理方式可能不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。