煤矿尘肺病工人赔偿标准是多少

（一）进行职业病鉴定和劳动能力鉴定时，要选择具有资质的专业鉴定机构，准备好相关材料，如职业史证明、医疗诊断证明等。
（二）申请赔偿时，确保各项费用的票据完整、真实，按照规定的流程向工伤保险基金或用人单位提出申请。
（三）对于停工留薪期工资，若单位未按时支付，可与单位沟通协商，协商不成可通过劳动仲裁等方式维权。
（四）了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，以便准确计算赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

煤矿尘肺病工人申请赔偿，要先做职业病鉴定和劳动能力鉴定。赔偿项目有：
1.医疗费：按规定从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：单位按月支付，工资福利不变。

3.伤残津贴：一到四级为工资的90%-75%，五、六级难以安排工作的为70%、60%。

4.一次性伤残补助金：一级到十级为27-7个月工资。

5.一次性工伤医疗和就业补助金：标准由省级政府规定。

结论：
煤矿尘肺病工人赔偿要先做职业病鉴定和劳动能力鉴定，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，煤矿尘肺病作为职业病，工人获得赔偿需先完成职业病鉴定和劳动能力鉴定。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定，从工伤保险基金支付，保障工人治疗费用。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保工人收入稳定。伤残津贴根据不同伤残等级，按本人工资一定比例发放，一至四级分别为90%、85%、80%、75%，五、六级难以安排工作的分别为70%、60%。一次性伤残补助金按伤残等级，一级到十级分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。
如果遇到煤矿尘肺病赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

煤矿尘肺病工人赔偿要先做职业病鉴定和劳动能力鉴定，赔偿项目涵盖多方面。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

为保障尘肺病工人顺利获赔，建议如下：
1.工人应及时申请职业病鉴定和劳动能力鉴定，确保自身权益。
2.企业要积极配合鉴定工作，按时支付停工留薪期工资等费用。
3.相关部门应加强监管，确保工伤保险基金规范使用，同时完善一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，保障工人合法权益。

法律分析：
（1）煤矿尘肺病工人赔偿的前提是进行职业病鉴定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。只有通过专业鉴定，才能明确尘肺病与工作的关联性以及工人的劳动能力受损程度。
（2）赔偿项目丰富多样。医疗费依据工伤保险诊疗项目目录等规定从工伤保险基金支付，保障了工人治疗疾病的费用。停工留薪期工资让工人在治疗期间能维持原有的工资福利待遇，减轻经济压力。
（3）伤残津贴根据不同的伤残等级给予相应比例的本人工资，为一至六级伤残且难以正常工作的工人提供了长期的生活保障。一次性伤残补助金按不同伤残等级给予不同月数的本人工资，一次性给予经济补偿。
（4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则由省级政府规定具体标准，考虑到了不同地区的实际情况。

提醒：
不同地区赔偿标准可能有差异，且工伤认定和赔偿流程较复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。