一审打赢劳动纠纷官司律师费谁来付

1.通常劳动纠纷一审胜诉，律师费由聘请律师的一方自行负担，这是由于我国法律未明确规定劳动纠纷中胜诉方律师费可由败诉方承担。
2.但存在特殊情况。若双方在劳动合同里约定律师费由违约方承担，或者用人单位规章制度明确规定因劳动者过错导致纠纷产生的律师费由劳动者承担，就按约定执行。
3.另外，若劳动者符合法律援助条件，由法律援助机构指派律师代理案件，劳动者不用支付律师费。

建议当事人在签订劳动合同时，可对律师费承担问题进行明确约定，以避免后续纠纷。劳动者若经济困难，可提前了解法律援助相关条件，看是否能申请。

法律分析：
（1）通常在劳动纠纷里，一审胜诉时律师费由聘请律师的一方自己承担，我国法律未明确规定劳动纠纷胜诉方律师费可由败诉方承担。
（2）存在特殊情况，若劳动合同中约定律师费由违约方承担，或者用人单位规章制度规定因劳动者过错致纠纷产生的律师费由劳动者承担，按约定执行。
（3）若劳动者符合法律援助条件，由法律援助机构指派律师代理案件，劳动者不用支付律师费。

提醒：劳动纠纷中律师费承担情况较复杂，不同约定和情形会有不同结果，建议遇到相关问题咨询专业人士进一步分析。

（一）在劳动纠纷一审胜诉时，通常自行承担律师费。若想让对方承担，可在签订劳动合同时明确约定律师费由违约方承担，或者在用人单位的规章制度里规定因劳动者过错致纠纷产生的律师费由劳动者承担。
（二）劳动者若符合法律援助条件，可申请法律援助，由法律援助机构指派律师代理案件，这样就不用支付律师费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。双方关于律师费承担的约定属于合同内容，只要符合规定就受法律保护。

1.通常劳动纠纷一审胜诉，聘请律师的费用自己承担，法律没有规定胜诉方可让败诉方承担律师费。

2.特殊情况，若劳动合同约定律师费由违约方承担，或单位制度规定劳动者过错致纠纷的律师费由劳动者承担，按约定处理。

3.劳动者符合法律援助条件，由法律援助机构指派律师代理案件，不用付律师费。

结论：
一般劳动纠纷一审胜诉，律师费自行承担；但有约定或劳动者符合法律援助条件时，情况不同。
法律解析：
依据我国现行法律规定，并没有明确指出劳动纠纷中胜诉方的律师费可由败诉方承担，所以通常情况下，聘请律师的一方要自行承担律师费。然而，若双方在劳动合同里约定了律师费由违约方承担，或者用人单位的规章制度明确规定因劳动者过错引发纠纷的律师费由劳动者承担，那么就按照约定执行。另外，若劳动者符合法律援助条件，法律援助机构指派律师代理案件，劳动者不用支付律师费。如果大家在劳动纠纷中遇到律师费承担方面的疑问，或者对劳动纠纷的其他法律问题存在困惑，可向专业法律人士咨询以获取帮助。