工伤九级伤残是否属于重伤

结论：
工伤九级伤残与重伤分属不同评定体系，工伤九级伤残不属于重伤范畴，不能简单等同，需按相应标准分别评定。
法律解析：
工伤九级伤残是依据劳动能力鉴定标准，针对因工作受事故伤害或患职业病的劳动者，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出的等级鉴定，主要用于工伤保险待遇等相关事宜。重伤则是按照人体损伤程度鉴定标准来判定，用于刑事案件中确定加害人的刑事责任。由于二者适用范围和评定标准均不同，所以不能把工伤九级伤残直接等同于重伤。在实际情况中，必须根据具体情形，按照对应的标准分别进行评定。如果遇到关于工伤伤残等级或人体损伤程度评定等相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确且有效的法律建议。

1.工伤九级伤残与重伤分属不同评定体系，适用范围和标准有别，工伤九级伤残不在重伤概念范畴内。
2.工伤九级伤残是依据劳动能力鉴定标准，针对因工作致伤或患职业病的劳动者，评定其劳动功能和生活自理障碍程度，用于确定工伤保险待遇等。重伤则根据人体损伤程度鉴定标准，用于刑事案件中判定加害人刑事责任。
3.鉴于二者差异，不能简单将工伤九级伤残等同于重伤。在实际操作中，应根据具体情况，严格按照各自对应的标准分别进行评定，确保评定结果准确合理，使劳动者权益和法律责任判定都能得到妥善处理。

法律分析：
（1）工伤九级伤残和重伤评定基于不同体系。工伤九级伤残是按照劳动能力鉴定标准，针对劳动者因工作受伤或患职业病后劳动功能和生活自理能力的评估，主要用于工伤保险待遇的确定，保障劳动者在工作中的权益。
（2）重伤则依据人体损伤程度鉴定标准，是在刑事案件里判断加害人是否需承担刑事责任的重要依据，目的在于维护社会秩序和受害者的合法权益。
（3）由于二者适用范围和评定标准差异大，不能简单把工伤九级伤残与重伤划等号，必须依据具体情形，按照对应的标准分别评定。

提醒：
遇到工伤或人身伤害情况，要分清适用评定标准，建议咨询专业人士准确评估权益和责任。

（一）在处理工伤赔偿事宜时，依据劳动能力鉴定标准确定为工伤九级伤残后，应按照工伤保险相关规定申请待遇，向所在单位和工伤保险机构提出赔偿申请。
（二）若涉及刑事案件，需按照人体损伤程度鉴定标准对伤者进行重新鉴定，以此确定加害人是否要承担刑事责任。
（三）明确区分两种鉴定的适用场景，不能将工伤九级伤残鉴定结果直接用于刑事案件，也不能用重伤鉴定结果申请工伤保险待遇。

法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》规定，重伤是指机体完整性遭到严重破坏或功能严重障碍。该标准适用于《中华人民共和国刑法》及其他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定。而工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对工伤进行评定，二者相互独立，各自适用不同范围。

1.工伤九级伤残和重伤评定体系不同，适用范围与标准也不同，工伤九级伤残不在重伤概念内。
2.工伤九级伤残依据劳动能力鉴定标准，针对因工受伤或患职业病的劳动者，用于工伤保险待遇等。重伤按人体损伤程度鉴定标准，用于确定刑事案件加害人刑事责任。
3.不能把工伤九级伤残简单等同于重伤，要依具体情况按相应标准分别评定。