工伤认定通过后能否报销医药费

结论：
工伤认定通过后通常可报销医药费，缴纳工伤保险费的由工伤保险基金支付符合标准的费用，未缴纳的由用人单位支付。
法律解析：
根据相关法律规定，职工所在用人单位依法缴纳工伤保险费的，治疗工伤符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付费用；用人单位不支付时，从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还，若不偿还，社会保险经办机构会依法追偿。在此过程中，职工要保留好相关医疗费用票据等资料，按规定程序申请报销。如果大家在工伤医药费报销过程中遇到问题，或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

工伤认定通过后通常能报销医药费。已缴纳工伤保险费的用人单位，符合相关目录和标准的工伤治疗费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位支付。若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付后，用人单位需偿还，不偿还的，社保经办机构会依法追偿。

为确保顺利报销，建议如下：
1.用人单位应依法及时缴纳工伤保险费，避免后续费用支付风险和法律责任。
2.职工要妥善保管好医疗费用票据等资料，严格按规定程序申请报销，防止因资料缺失或程序不当影响报销。
3.社保经办机构加强对用人单位缴费情况的监管，对不偿还先行支付费用的单位及时依法追偿，保障工伤保险基金的正常运行。

法律分析：
（1）工伤认定通过后，医药费报销有不同情况。若用人单位已依法缴纳工伤保险费，符合相关目录和标准的治疗工伤费用从工伤保险基金支付。
（2）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，费用由用人单位支付。若用人单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后用人单位需偿还。
（3）若用人单位不偿还，社会保险经办机构会依法追偿。
（4）职工需保留好相关医疗费用票据等资料，并按规定程序申请报销。

提醒：
职工务必妥善保管医疗费用票据，按规定流程申请报销。不同工伤案情对应的报销细节有差异，建议咨询进一步分析。

（一）若所在用人单位依法缴纳工伤保险费，要确保治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，之后走规定程序申请报销。
（二）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，先与用人单位协商支付医药费。若其不支付，可申请从工伤保险基金先行支付，后续由用人单位偿还。
（三）整个过程中，务必保留好相关医疗费用票据等资料，以便顺利申请报销。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.工伤认定通过，通常能报销医药费。若单位已缴工伤保险费，符合相关标准的治疗费用从工伤保险基金支付。

2.若单位未依法缴纳工伤保险费，费用由单位支付。单位不支付的，工伤保险基金先行支付，再由单位偿还。

3.单位不偿还，社保经办机构会依法追偿。记得保留好医疗费用票据，按程序申请报销。