一级工伤后死亡赔偿多少

法律分析：
（1）一级工伤职工在停工留薪期内死亡，其近亲属可获得三项工伤保险待遇。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这能为家属处理后事提供一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属，保障了由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为家属提供了较为可观的经济补偿。
（4）若一级工伤职工在停工留薪期满后死亡，近亲属只能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不能享受一次性工亡补助金，赔偿数额要结合当地标准和实际情况确定。

提醒：申请工伤保险待遇需准备好相关材料，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析。

（一）若一级工伤职工在停工留薪期内死亡，近亲属应及时收集相关材料，如工伤认定决定书、职工死亡证明等，向当地工伤保险经办机构申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
（二）若一级工伤职工在停工留薪期满后死亡，近亲属同样准备好材料申请丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不申请一次性工亡补助金，具体赔偿数额按当地标准和实际情况确定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

1.一级工伤职工在停工留薪期内死亡，近亲属可从工伤保险基金获三笔赔偿：丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月均工资；供养亲属抚恤金，按比例发给工亡职工生前供养的无劳动能力亲属；一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.若在停工留薪期满后死亡，近亲属仅享丧葬补助金和供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金，赔偿额依当地标准和实际情况定。

结论：
一级工伤职工在停工留薪期内死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；停工留薪期满后死亡，近亲属可享丧葬补助金、供养亲属抚恤金，不享一次性工亡补助金。
法律解析：
根据相关法律规定，一级工伤职工在不同阶段死亡，近亲属享受的待遇不同。在停工留薪期内死亡，近亲属可获得丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若在停工留薪期满后死亡，近亲属只能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体赔偿数额受当地标准和实际情况影响。由于工伤赔偿涉及较多细节和不同情况，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

一级工伤职工死亡，近亲属能获得的工伤保险待遇与死亡时间相关。在停工留薪期内死亡的，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若在停工留薪期满后死亡，近亲属只能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。

建议相关人员在遇到此类情况时，及时了解当地工伤保险政策，准备好申请待遇所需材料，向社保部门提出申请，以保障自身权益。具体赔偿数额要结合当地标准和实际情况确定。