一次性赔偿，九级工伤伤残能拿多少钱

九级工伤一次性赔偿金额受多种因素影响，需综合考量各项赔偿项目及标准。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费和交通费等。

1.一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2.若解除或终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。
3.医疗费按实际发生报销。
4.停工留薪期内原工资福利待遇不变。
5.护理费根据护理依赖程度确定。
6.住院伙食补助费、交通费等按当地标准支付。

要获得准确赔偿数额，需明确本人工资和当地赔偿标准等信息。建议查询当地规定，或咨询社保部门、专业律师。

法律分析：
（1）九级工伤赔偿涉及多个项目，一次性伤残补助金以9个月本人工资计算，这是基础赔偿项目，能保障工伤者一定经济补偿。
（2）若解除或终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可获赔，其标准由省级政府规定，各地有差异。
（3）医疗费按实际发生报销，能减轻工伤者医疗费用负担。停工留薪期内原工资福利待遇不变，保障工伤者治疗期间生活。
（4）护理费根据护理依赖程度确定，住院伙食补助费、交通费等按当地标准支付，这些赔偿考虑到工伤者治疗过程中的其他开支。

提醒：
九级工伤赔偿计算复杂，不同地区赔偿标准不同，建议查询当地规定，或咨询社保部门、专业律师以确定准确赔偿数额。

（一）明确赔偿项目及标准。九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金，为9个月本人工资；若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。另外，医疗费按实际报销，停工留薪期内工资福利不变，护理费按护理依赖程度确定，住院伙食补助费、交通费等按当地标准支付。
（二）获取准确信息。要准确计算赔偿数额，需明确本人工资、当地赔偿标准等信息。可以通过查询当地规定，或者咨询社保部门、专业律师来获取这些信息。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.九级工伤赔偿金额因素多。一次性伤残补助金是9个月本人工资。

2.解除或终止劳动关系，有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准省级定。

3.其他赔偿：医疗费实报，停工留薪期工资福利不变，护理费依护理依赖定，住院伙食补助、交通费按当地标准给。

4.想准确计算赔偿，要了解本人工资和当地标准，可查规定或咨询社保、律师。

结论：
九级工伤一次性赔偿金额需结合多因素确定，准确数额需明确本人工资、当地赔偿标准等信息。
法律解析：
九级工伤赔偿涉及多个项目。一次性伤残补助金为9个月本人工资。若解除或终止劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级政府规定。同时，医疗费按实际发生报销，停工留薪期内原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定，住院伙食补助费、交通费等按当地标准支付。由于各地经济发展水平不同，赔偿标准差异较大，且本人工资也因人而异，所以要得出准确的赔偿数额，就需要明确本人工资以及当地的赔偿标准等信息。如果遇到九级工伤赔偿相关问题，对赔偿数额不确定或不了解当地规定，建议向专业律师咨询，以便获取更准确的法律建议和赔偿方案。