寻衅滋事口头传唤能不去吗

法律分析：
（1）对于寻衅滋事的口头传唤，在治安管理层面，若在现场发现违反治安管理行为人，警察出示工作证件后可进行口头传唤，且要在询问笔录注明。被传唤人无正当理由不接受或逃避传唤，公安机关能强制传唤。
（2）在刑事层面，涉及寻衅滋事犯罪时，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，公安机关传唤其需及时到案。拒绝到案的会采取拘传等措施。
（3）积极配合口头传唤并如实陈述，利于查明事实和争取从轻处理。若有特殊情况不能及时到案，要及时与公安机关沟通说明。

提醒：
面对寻衅滋事口头传唤务必重视，无正当理由切勿拒绝，有特殊情况应及时与警方沟通，避免承担不利法律后果，不同案情处理有别，可咨询进一步分析。

（一）若被口头传唤涉嫌寻衅滋事违反治安管理，要积极配合，因为无正当理由拒不接受或逃避传唤，会被强制传唤。
（二）若涉及寻衅滋事犯罪被传唤，犯罪嫌疑人需及时到案，拒绝到案会被采取拘传等强制措施。
（三）若有特殊情况无法及时到案，要及时和公安机关沟通说明。积极配合并如实陈述，利于查明事实，还能争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条规定，需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。

1.寻衅滋事被口头传唤不能不去。警察现场发现违反治安管理行为人，出示证件就能口头传唤，会在笔录中注明。无正当理由拒不到案或逃避传唤，警方可强制传唤。

2.涉及寻衅滋事犯罪，不需要逮捕、拘留的嫌疑人也得及时到案。拒绝到案，会被采取拘传等措施。

3.配合传唤、如实陈述利于查明事实，还可能从轻处理。有特殊情况不能到案，要及时和警方说明。

结论：
寻衅滋事口头传唤不能不去，否则可能面临强制传唤或拘传等措施。
法律解析：
对于寻衅滋事，若为违反治安管理行为，现场发现的行为人，警察出示工作证件后可口头传唤，需在询问笔录注明。被传唤人无正当理由不接受或逃避传唤，公安机关可强制传唤。若涉及寻衅滋事犯罪，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，传唤时也应及时到案，拒绝到案会被采取拘传等措施。积极配合口头传唤、如实陈述情况，利于查明事实，还能争取从轻处理。若有特殊情况不能及时到案，要及时和公安机关沟通说明。若在寻衅滋事相关传唤问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。

1.寻衅滋事口头传唤不能拒绝，这是法律要求。对于现场发现的违反治安管理行为人，警察出示工作证件后可口头传唤，需在笔录注明；被传唤人无正当理由不接受或逃避传唤，公安机关可强制传唤。
2.若涉及寻衅滋事犯罪，对无需逮捕、拘留的犯罪嫌疑人进行传唤时，嫌疑人也应及时到案，拒绝到案会被采取拘传等措施。
3.积极配合口头传唤，如实陈述情况，有利于查明事实，还能争取从轻处理。若因特殊情况无法及时到案，要及时和公安机关沟通说明。