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做了一年学校保安,合同到期不继签有赔偿吗
你好,是有的,一年的话通常是一个月的赔偿,这边建议先行保留相关证据,如合同,打卡记录,工资条等,先与学校协商,协商不成可以劳动仲裁。
合同到期学校不续签,一般有赔偿。根据法律,劳动合同期满终止固定期限劳动合同,用人单位应支付经济补偿。工作一年,能获一个月工资补偿。要是自己不愿续签,通常没补偿。你可和学校友好沟通补偿事宜,若协商不成,可去申请仲裁维权。
【法律意见】1、学生因家庭住址及户口迁移而确需转学到城区市内他校就读的,由学生家长(或监护人)提出申请,班主任签字后,学校教导处填发“转学联系卡”,交学生家长自行联系,接收学校同意招收后再到学校办理转学手续。学校须收存盖有接收学校公章的“学生联系卡”正联,再开具“转学证书”,并将学籍卡(含学生学号)、学生手册、健康卡等学籍档案材料由家长交转入校管理。2、学生需转到市外学校就读,由家长写出“转学报告”,经班主任签字,学校教导处盖章后,到区教育行政部门主管登记盖章交回学校,学校方可出具转学证书,办理转学手续。
针对你的问题答复如下:1,《陕西省学校安全教育及管理暂行规定(试行)》第二十八条学生未经批准擅自离校不归发生意外事故的,学校不承担责任;学生假期或节日离校回家发生意外的,学校不承担责任;学生放学离校回家发生意外事故的,学校不承担责任;学生因退学、转学、毕业等办理离校手续后发生意外事故,学校不承担责任。高等学校、中等专业学校和普通高中(含职业高中),对擅自离校不归的或学校不知去向的学生,学校应及时寻找并报告当地公安部门,及时通知学生家长。半月不归且未说明原因者,学校可张榜公布按自动退学除名。2,根据以上规定,学生未经批准擅自离校不归发生意外事故的,学校不承担责任。
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